直接探寻的效果取决于下列哪些条件.-X题卡

激励效果关键在于报酬相对值激励效果重点在报酬绝对值激励效果取决于报酬的相对值和绝对值激励效果取决于员工的自身感觉

取决于分辨率取决于显示器取决于显示卡既取决于显示器，也取决于显示卡

直接取决于目标控制人员对目标控制效果的评价直接取决于是否将主动控制与被动控制相结合直接取决于采取控制措施的时间是否及时直接取决于目标控制的措施是否得力

目标规划和计划与目标控制都具有动态性目标规划和计划与目标控制之间存在交替出现的循环关系目标控制的效果直接取决于目标规划和计划的质量目标控制的效果在很大程度上取决于目标规划和计划的质量目标规划和计划越明确、越具体、越全面，目标控制的效果越好

直接取决于是否将主动控制与被动控制相结合直接取决于采取控制措施的时间是否及时直接取决于目标控制人员对目标控制效果的评价直接取决于目标控制的措施是否得力

目标规划和计划与目标控制都具有动态性目标规划和计划与目标控制之间存在交替出现的循环关系目标控制的效果直接取决于目标规划和计划的质量目标控制的效果在很大程度上取决于目标规划和计划的质量目标规划和计划越明确、越具体、越全面，目标控制的效果越好

行为改变主要取决于人们对疾病的易感性和严重性的认知 知觉到预防性行为益处和哪些因素影响他们去改变行为对个体行为效果的期望而采取行动 行为改变取决于支持系统的支持

目标效果的评价目标控制措施是否得力采取目标控制措施的时机目标计划的质量

事先内部统一跟踪探寻反应探寻文字写得好，投递安全可靠分析探寻目标特点，周密部署探寻行动，冷静预测探寻结果

干脆取决于目标限制人员对目标限制效果的评价干脆取决于是否将主动限制与被动限制相结合干脆取决于釆取限制措施的时间是否刚好干脆取决于目标限制的措施是否得力

目标规划和计划与目标控制都具有动态性目标控制和计划与目标控制之间存在交替出现的循环关系目标控制的效果在很大程度上取决于目标规划和计划质量目标控制的效果直接取决于目标规划和计划质量目标规划和计划越明确、越具体、越全面，目标控制的效果越好

目标控制效果的评价是否科学目标控制措施是否得力目标规划的质量目标计划的质量

直接探寻的效果取决于下列哪些条件（）.