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网点经理在“管理网点绩效指标”方面的主要职责有()。

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分配、监督、执行营销计划  策划组织营销活动  组织制定网点硬性排班计划  指导员工更新营销理念和开展营销活动  
网点负责人实施网点现场管理的时间原则上每周不少于3天  网点负责人实施网点现场管理的时间原则上每周不少于5天  网点负责人实施网点现场管理的时间原则上每周不少于6天  网点负责人实施网点现场管理的时间原则上每周不少于7天  
在网点经理不能担任大堂经理时,接替大堂经理角色工作  在大厅繁忙时,接受网点经理指示,成为第二个大堂经理  在本岗位没有客户等待情况下,主动成为第二个大堂经理  个人业务顾问应有50%以上的时间担当大堂经理  
总行  分行  支行  网点  
负责营业网点全面工作,对网点的人员、销售业绩、服务质量、客户满意度和风险进行全面管理  负责网点客户关系管理,策划组织营销活动.提高网点销售业绩,是网点首席客户经理  负责改善网点服务质量,提供规范一致的服务体验,提高客户满意度。并利用50%的时间补充大堂经理角色  负责管理、激励和培训团队,提高员工综合素质、业务能力和协同配合意识,积极培育网点服务文化  负责大堂日常管理、现场指挥与巡检  
各级政府的主要职责  行业组织的主要职责  企业、事业单位组织的主要职责  职业培训实体的主要职责  参加培训人员的主要职责  
通过“及时的指导”,对柜员进行管理和指导  保管柜员和个人业务顾问岗位的现金和重要业务表格  管理网点所有岗位的排班,包括大堂经理在内  展现“网点精神”,目的是提高客户满意度  
总行  分行  支行  网点  
网点资源管理  网点服务管理  网点营销管理  网点现场管理  网点风险管理  
管理贷款借据;  编报打印网点会计、统计报表;  处理联行业务;  掌管并登记发出收到托收登记薄。  
网点资源管理  网点服务管理  网点营销管理  网点现场管理  
对网点人员、费用、设施设备的调配和管理  组织实施文明标准服务,传导落实网点服务文化,提供规范一致的客户服务体验  组织实施营业现场管理,监督各岗位各负其责,保障网点正常营业  监督执行各项风险防范措施,实施关键风险点控制  
处理同城票据交换及相关帐务记载;  负责票币整点、挑剔、捆扎;  管理网点现金库;  处理柜面查询和咨询,推介信用社金融产品。  
开拓银行业务  根据客户的实际状况,客观、公正地评价客户等级  维护现有客户  监控客户风险  协调本行各部门为客户提供全方位金融服务  
组织实施文明标准服务,传导落实网点服务文化  管理网点客户资源,分配、监督、执行营销计划,策划组织营销活动  组织制定网点硬性排班计划,合理安排营业窗口和岗位人员  监督执行各项风险防范措施,实施关键风险点控制,做好员工思想行为排查  
各级政府的主要职责  行业组织的主要职责  企业、事业组织的主要职责  职业培训实体的主要职责  参加培训人员的只要职责  

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