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生产性需求通常建立在内部计划基础上,公司可直接控制和安排预算,因此更易于进行预测。 ( )

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局限于控制的有效性。  只有当组织的管理层或被审计单位的管理层要求时才表达。  以职业判断的经验为基础,并且远离偏见。  建立在能保证充分表达审计意见的事实证据基础上。  
与管理高层和审计委员会就内部控制的年度判断意见进行沟通;  监督内部控制流程的建立;  保持组织的治理过程;  仅在内部审计活动的基础上作出个别的评估  
与管理高层和审计委员会就内部控制的年度判断意见进行沟通;  监督内部控制流程的建立;  保持组织的治理过程;  仅在内部审计活动的基础上做出个别的评估。  
建立在静态资源基础上  建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上  建立在动态性资源,如智力、信息、技术、组织等要素基础上  建立在不确定性资源而不是确定性资源的基础上  建立在内部资源而不是外部约束条件的基础上  
培训需求预测  培训目标设定  培训计划制定  培训设计设定  
与管理高层和审计委员会就内部控制的年度判断意见进行沟通。  监督内部控制流程的建立。  保持组织的治理过程。  仅在内部审计活动的基础上作出个别的评估。  
生产性需求  非生产性需求  运营性需求  资本性需求  
局限于控制的有效性。  只有当组织的管理层或被审计单位的管理层要求时才表达。  以经验为基础,并且远离偏见。  建立在能保证充分表达审计意见的事实证据基础上。  
生产性需求  非生产性需求  运营性需求  资本性需求  
与管理高层和审计委员会就内部控制的年度判断意见进行沟通;  监督内部控制流程的建立;  保持组织的治理过程;  仅在内部审计活动的基础上做出个别的评估。