利益冲突的协调要尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡-X题卡

以下对协调的陈述中正确的是

在利益冲突中，协调是指冲突双方通过沟通与协商手段，达成共识的方式沟通和协商是协调的重要手段，其中的沟通是不可缺少的环节根据不同情景可以将协调理解为协商、调解、调停或调理协调需要依据一定的标准和尺度进行协调最终要采取某种解决冲突，的措施方案，使冲突双方利益分配和资源分享达到完全公平状态

妥善处理利益冲突对于银行业从业人员而言意味着从业人员

主动避免利益冲突主动避免参与可能存在利益冲突的业务、项目主动避免任职于可能产生利益冲突的岗位在利益冲突发生之时，应申请回避在利益冲突发生之时，根据“正常交易原则”，向管理层、利益相关人充分__利益冲突的信息，以确保交易的正当性和合理性

下列有关股东和经营者冲突与协调的相关表述中说法正确的是

协调两者利益冲突的方式包括解聘、接收、限制性借债解聘是一种通过市场约束经营者的办法经营者和股东的主要利益冲突，包括股东可能在未征得现有债权人同意的情况下，要求经营者举借新债，从而使偿债风险相应增大经营者和股东的主要利益冲突，就是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受，并避免各种风险

下列关于利益相关者理论的观点正确的是

利益相关者理论认为企业各类利益相关者的利益期望以及相对权力是问题的关键利益相关者理论认为企业各类利益相关者的利益冲突以及利益均衡是问题的关键利益相关者理论认为企业各类利益相关者的利益均衡以及相对权力是问题的关键利益相关者理论认为企业各类利益相关者的利益期望、利益冲突、利益均衡以及相对权力是问题的关键

协调相关利益群体的利益冲突要把握的原则包括

力求企业相关利益者利益分配均衡减少企业总体收益和价值的下降使利益分配在数量上达到动态的协调平衡使利益分配在时间上达到动态的协调平衡

经营者和所有者的主要利益冲突是经营者希望在创造财富的同时能够获取更多的报酬更多的享受;而所有者希望以

解聘经营者向企业派遣财务总监被其他企业吞并给经营者以“绩效股”

在利益冲突协调中所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有解聘接收和激励

下列有关利益冲突与协调的说法中不正确的是

协调相关者利益冲突，要尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡接收是一种通过股东约束经营者的办法债权人为了保障自己的利益，可以事先规定借债的用途限制，也可以收回借款或停止借款激励通常包括股票期权和绩效股两种方式

下列关于利益冲突协调的说法正确的是

所有者与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡企业被其他企业强行吞并，是一种解决所有者和债权人的利益冲突的方式所有者和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件

妥善处理利益冲突对于银行业从业人员来说应当

主动避免参与可能存在利益冲突的业务、项目主动避免任职于可能产生利益冲突的岗位在利益发生冲突时应申请回避发生利益冲突时根据“正常交易原则”向管理层、利益相关人充分__信息

在利益冲突中是指第三方依照法律或合同赋予的权力对处于冲突境界的个体或组织之间的利益分配和资源分享的不