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被广泛用于职称评定的考核方法是()。

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职务任命制  职业资格制  职务聘任制  职称评定制  
入学指导  职称评定  职业指导  生活指导  
调查了解病案书写管理存在的问题提出解决方案  考核病案书写质量并提出奖惩意见  参与医疗人员职称评定,审核新技术的开展  指导临床医师书写病案  考察病案科常规工作  

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