可能不适应企业现有环境企业需要在组织上进行变化成本较高不能从根本上提高技术能力这是技术转移途径的缺点-X题卡

企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化的类型高耸型组织结构层次较多扁平化组织结构层次较少以下对这两种组

高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差

一个党员只要在组织上入了党那么在思想上也一定入了党

WTO与GATT在组织上的关系在组织上WTO与GATT之间是替代关系

瀑布模型是传统的软件开发过程模型它强调各阶段的严格性其主要缺点是

需要软件人员和用户进行沟通需要付较高的维护成本开发的软件不易于移植不适应需求不确定的软件开发

党员不但要在思想上入党而且要在组织上入党经常注意以无产阶级思想改造和克服各种非无产阶级思想

可能不适应企业现有的环境企业需要在组织上进行变化成本较高不能从根本上提高技术能力这是技术转移途径的缺

技术许可证技术帮助创办新企业设备和软件购置

企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态形成新的能适应企业发展需要的企业文化促使企业不断发展

下列情形中表明存货发生减值的有

原材料市价持续下跌，并且在可预见的未来无回升的希望材料价格的下降表明产成品的可变现净值低于成本企业因产品更新换代，原有库存原材料已不适应新产品的需要，但该原材料的市场价格又高于其账面成本因企业所提供的商品或劳务过时，导致其市场价格逐渐下跌企业因产品更新换代，原有库存原材料已不适应新产品的需要，而该原材料的市场价格又低于其账面成本

瀑布模型是传统的软件开发过程模型它强调各阶段的严格性其主要缺点是

需要软件人员和用户进行沟通需要付出较高的维护成本开发的软件不易于移植不适应需求不确定的软件开发

面对知识与技术的创新新的职业岗位对专业技术人员提出的要求越来越高人们原有的知识和技能已有相当一部分不

观念与职业的不适应对职业变化的不适应对新职业提出的新要求产生的不适应新的环境变化使人产生不适应

按照党的思想建设的要求党员不仅要在组织上入党而且要在上入党

行动思想实践信念

以下情况不会造成供应链企业不能较快发展的是

企业建立了完善的用户服务方面的评价标准和激励机制，但是没有实行对企业绩效评价的指标不适应供应链管理的需要企业不愿与外部环境协同运行供应链管理的软环境较好

引起对职业不适应的原因

观念与职业的不适应对职业变化的不适应对新职业提出的新要求产生的不适应新的环境变化使人产生不适应

企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型高耸型组织结构层次较多扁平化组织结构层次较少以下对这两种

高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差