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以需求分析为基础的原则 以学员为中心的原则 教书育人的原则 因材施教的原则 学以致用的原则
对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训 从业人员培训不合格的应予以辞退 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
按需施教,学用一致原则 与组织战略发展相适应原则 重点培训和全员培训相结合原则 长期性与急用性相结合原则 综合素质与专业素质相结合原则
对所有从业人必须保持进行安全生产教育和培训 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训 从业人员培训不合格可以予以辞退 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
理论联系实际原则 科学性和思想性结合原则 因材施教原则 循序渐进原则
学用一致 按需施教 知识技能培训与组织文化培训兼顾 严格考核和择优嘉奖 因材施教
对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训 从业人员培训不合格的应予以辞退 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
理论联系实际原则 科学性和教育性相结合原则 因材施教原则 循序渐进原则
导向性原则 尊重学生与严格要求学生相结合的原则 教育的一致性与连贯性原则 因材施教原则