合法原则要求劳动合同的当事人必须具有合法的资格劳动者应是年满周岁-X题卡

合法原则协商一致原则平等自愿原则公平公正原则

协商一致原则公平原则合法原则平等自愿原则

订立合同的目的合法劳动合同的内容合法劳动合同的形式合法劳动合同的主体合法

当事人具有合法的资格违反法律、行政法规的合同劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同

订立劳动合同的程序与形式合法从事繁重体力劳动的必须年满16周岁订立劳动合同的主体必须合法劳动合同的内容合法

协商原则平等原则合法原则民主原则

合法原则协商一致原则平等自愿原则调节原则

自愿原则协商一致原则全面履行原则合法原则

劳动者影视年满16周岁身体健康具有劳动能力的公民劳动者应是未满16周岁

劳动合同法上的平等是一种形式意义上的平等合法原则的含义既包括劳动合同当事人在订立和履行中遵守法律，也包括劳动合同当事人必须遵守社会公德在劳动合法中的制度设计往往体现出对弱势方劳动者的偏重保护，尽量从制度上避免用人单位将其意志强加给劳动者自愿原则以承认合同当事人的独立人格、意思自由为前提

公平原则协商一致原则合法原则平等自愿原则

合理原则合法原则协商一致原则平等自愿原则

平等自愿、协商一致原则等价有偿原则合法原则保护劳动者原则

劳动合同法上的平等是一种形式意义上的平等合法原则的含义既包括劳动合同当事人在订立和履行中必须遵守法律，也包括劳动合同当事人必须遵守社会公德在劳动合同法中的制度设计往往体现出对弱势方劳动者的偏重保护，尽量从制度上避免用人单位将其意志强加给劳动者自愿原则以承认合同当事人的独立人格、意思自由为前提

申报上级主管部门审批当事人具有合法资格当事人具有法人资格劳动合同内容合法劳动合同内容公平合理

申报上级主管部门审批当事人具有合法资格当事人具有法人资格劳动合同内容合法劳动合同内容公平合理

劳动合同的当事人是劳动者和用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务

自愿原则合法原则公平原则诚实信用原则

合法原则平等自愿、协商一致原则等价有偿原则保护劳动者原则

合法原则要求劳动合同的当事人必须具有合法的资格，劳动者应是年满（）周岁。