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理想的人员规应该具备的要点不包括( )。

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与该项工作相关的个人品质  与该项工作直接相关的技能  应聘者的社会关系  应聘者应具备的工作经验  
与该项工作相关的个人品质或个人情况的详细信息  与该项工作直接相关的技能、知识和能力  个人的家庭条件、社会关系  应聘者应具备的工作经验和应聘者类型  
与该项工作直接相关的技能  个人的社会关系  应聘者应具备的工作经验  与该项工作相关的个人品质  
与该项工作直接相关的技能  与该项工作直接相关的职责  与该项工作直接相关的知识  与该项工作直接相关的能力  
与该项工作直接相关的技能  个人的社会关系  应聘者应具备的工作经验  与该项工作相关的个人品质  
与该项工作直接相关的技能、 知识和能力  个人的家庭条件、 社会关系  应聘者应具备的工作经验和应聘者类型  与该项工作相关的个人品质或个人情况的详细信息  
与该项工作直接相关的技能  与该工作直接相关的职责  与该项工作直接相关的知识  与该项工作直接相关的能力  
制定合规审核机制  确定合规审查人员  合规审核调查  合规审核评价  
与该项工作直接相关的技能  与该项工作直接相关的职责  与该项工作直接相关的知识  与该项工作直接相关的能力  
技能、 工作经验、 个人品质  知识、 工作经验、 家庭背景  能力、 个人品质、 家庭背景  知识、 个人品质、 社会关系  
技能、工作经验、个人品质  知识、工作经验、家庭背景  能力、个人品质、家庭背景  知识、个人品质、社会关系  
与该项工作直接相关的技能  个人的社会关系  应聘者应具备的工作经验和类型  与该项工作相关的知识  
具备必要的电气知识  了解触电事故的急救措施  具备较高的文化知识  掌握人工呼吸和胸外心脏挤压法  
人员规定得越高,所招聘的人员越能胜任工作的需要  人员规一经确立不宜改变  人员规不能在性别、残疾等问题上具有歧视倾向  人员规是对一项工作的职责和围的描述  
与该项 工 作相 关的 个人品 质  与该项 工作 直接相关的 技能  应聘者的社会关系  应聘者应具备的工作经验  
与质量管理体系过程有关人员(包括合同工)  与质量管理体系过程有关人员(不包括合同工)  与所有管理体系有关的人员  从事影响产品质量工作的人员  

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