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工作岗位分析信息的主要来源,不包括()
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人力资源职业道德(公共科目)《单项选择题》真题及答案
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工作分析信息的主要来源不包括
书面资料
任职者的报告
同事的报告
主管的经验
工作岗位分析信息的主要来源有
书面资料
同事的报告
任职者的报告
直接的观察
任职者家属的报告
工作岗位分析信息的重要来源有.
直接观测
事件访谈
工作日志
书面资料
同事汇报
工作岗位分析信息主要来源包括
书面资料
任职者的报告
任职者简历
同事的报告
直接的观察
工作岗位分析信息的主要来源有
直接观察
事件访谈
工作日志
同事报告
书面资料
工作岗位分析信息的主要来源有
书面的资料
同事的报告
任职者报告
直接的观察
任职者家属的报告
工作分析信息的主要来源不包括
书面资料
任职者的报告
同事的报告
主管的经验
工作岗位分析信息的主要来源有.
直接观察
事件访谈
工作日志
书面资料
同事报告
工作岗位分析研究的内容不包括
工作内容
工作岗位
工作时间
工作人员
简述工作岗位分析的基本作用及信息的主要来源
简述工作岗位分析信息的主要来源
下列不属于工作岗位分析信息的主要来源的是
同事的报告
间接的观察
书面资料
任职者的报告
岗位分析的主要收集者不包括
岗位分析专家
工作岗位的任职者
工作任职者的上级主管
工作任职者的同事
工作岗位分析信息主要来源于
书面资料
访谈
工作日志
同事报告
直接观察√
说明工作岗位分析信息的主要来源
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