第64－66题为套题：某寿险公司的员工们对于公司绩效考核制度的意见越来越大。经认真检讨后，该公司人力资源部门发现正在实施的绩效考核制度主要存在两类问题，一是要求各部门必须将10%的员工划入不合...

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第47－52题为套题某新成立的寿险公司拟通过外部招聘招募一名总精算师和大批理赔专员其__司希望在

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第74－75题为套题某大型寿险公司的人力资源部经理老吴认为新员工对于公司的贡献不如老员工因此在做

首因错误定势误差从众心理对比误差

第64－66题为套题某寿险公司的员工们对于公司绩效考核制度的意见越来越大经认真检讨后该公司人力

①③④ ①②③ ①②③④ ②③④

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第89－90题为套题某寿险公司认为当前的新员工培训做得还不够好因此准备重新设计新员工培训方案并打

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选取正确的绩效考核方法不再把小__其它在出勤方面表现优秀的员工进行对比多角度设置考核着眼点尽量减少以偏概全避免让小张发现自己被观察

第64—66题为套题丁寿险公司2009年末的资产总额为1000亿元负债总额为920亿元认可资产为

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第88－93题为套题王某向长江寿险公司投保了投资连结保险和传统寿险保额均为10万元长江寿险公司按照监

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对错

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100% 110% 125% 66．7%

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成本收益法定期汇报问卷调查观察法

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第75—83题为套题某大型跨国企业拥有400亿美元的总资产30家全资公司和控股公司约有20000

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对错

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