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发出中止合同通知，令监理合同即行终止 发出未履行义务通知后在第21天单方终止合同 发出未履行义务通知后21天内未能得到满意答复，进一步发出终止合同通知，在该终止合 同通知发出后的第35天，监理合同即行终止 首先发出未履行义务通知，21天内未能得到满意答复，在第一个通知发出35天后发出终止合同通知，监理合同即行终止
发出中止合同通知,令监理合同即行停止 发出未履行义务通知后在第 21 天单方终止合同 发出未履行义务通知后 21 天内未能得到满意答复,进一步发出终止合同通知,在该终止合同通知发出后的第 35 天,监理合同即行终止 首先发出未履行义务通知,21 天内未能得到满意答复,在通知发出 35 天后发出终止合同通知,监理合同即行终止
聘用合同期满的，聘用合同一定会终止 患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同 女性工作人员在孕期不得终止合同 续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同
即行解除 即行终止 有效期可推延2个月 有效期可推延6个月
发出中止合同通知，令监理合同即行终止 发出未履行义务通知后在第21天单方终止合同 发出未履行义务通知后21天内未能得到满意答复，进一步发出终止合同通知，在该终止合同通知发出后的第35天，监理合同即行终止 首先发出未履行义务通知，21天内未能得到满意答复，在第一个通知发出35天后发出终止合同通知，监理合同即行终止
聘用单位被撤销，受聘人员不愿服从新的工作安排的 由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的 受聘人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 聘用单位未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行聘用合同的
违反法律、法规的聘用合同 采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同 显示公平的聘用合同 未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的
发出中止合同通知，令监理合同即行停止 发出未履行义务通知后在第21日单方终止合同 发出未履行义务通知后21日内未能得到满意答复，进一步发出终止合同通知，在该终止合同通知发出后的第35日，监理合同即行终止 首先发出未履行义务通知，21日内未能得到满意答复后，在第一个通知发出35日内发出终止合同通知，监理合同即行终止
发出中止合同通知，令监理合同即行终止 发出未履行义务通知后在第21天单方终止合同 发出未履行义务通知后21天内未能得到满意答复，进一步发出终止合同通知，在该终止合同通知发出后的第35天，监理合同即行终止 首先发出未履行义务通知，21天内未能得到满意答复，在第一个通知发出35天后发出终止合同通知，监理合同即行终止
合同解除 履行期限届满，当事人未履行合同义务 订立合同后，一方当事人发生分立 一方经对方同意，将合同的债权债务概括转让
合同解除 债权人免除债务 债务人依法将标的物提存 债务已按照约定履行
发出中止合同通知，令监理合同即行停止 。 发出未履行业务通知后在第21天单方面终止合同 发出未履行业务通知后21天内未得到满意答复，进一步发出终止合同通知，在该终止合同通知发出后的第35天，监理合同即行终止 首先发出未履行义务通知，21天内未能得到满意答复后，在第一个通知发出35天后发出终止合同通知，监理合同即行终止 不发通知就终止合同
发出中止合同通知，令监理合同即行停止 发出未履行业务通知后在第21天单方面终止合同 发出未履行业务通知后21天内未得到满意答复，进一步发出终止合同通知，在该终止合同通知发出后的第35天，监理合同即行终止 首先发出未履行义务通知，21天内未能得到满意答复后，在第一个通知发出 35天后发出终止合同通知，监理合同即行终止
怀孕期间 生育期间 哺乳期间 因生理原因长时间请病假
聘用合同期满，或者当事人双方约定的聘用合同终止条件出现 受聘人员达到法定退休年龄的（国家另有规定的除外） 受聘人员失踪或者被有关机关宣告失踪的 受聘人员按照有关规定提前退休或者退职的
劳动合同期满的 甲死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 乙厂被依法宣告破产 乙厂被吊销营业执照
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