我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和( )构成的。

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劳动实体法劳动程序法劳动标准法劳动关系法

由以实现劳动关系中劳动者权益基准化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是劳动标准法由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是劳动关系法由以保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件，或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是劳动保障法社会保险法、劳动行政法等法律制度构成了劳动行政法

我国的劳动法律体系包括等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定劳动关系可以得到劳动法的广泛

《劳动法》《工会法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《就业促进法》

广义的是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范

劳动法劳动法律体系劳动法学劳动立法制度

是劳动关系的现实形态

劳动法律原则劳动法律渊源劳动法律体系劳动法律关系

我国法学界关于劳动法定义的表述是

狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律广义的劳动法则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和劳动法是指法律的一种亚学科劳动法是指法律科学中的一个亚学科，是以劳动法作为研究对象的理论体系研究劳动法产生的历史条件及发展

劳动关系法劳动标准法劳动保障法和劳动监督检查法构成

劳动合同法劳动权利法劳动法体系劳动保障体系

我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和( )构成的。

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