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职教科组织对师徒合同期满、 经车间考核评定合格的徒弟, 进行定职考试, 考试分为安 全、 理论、 实作, 成绩反馈人劳部门。

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调换工作岗位  终止聘用合同  合同期满后不续聘  解除雇用合同  
合同无效  试用期1个月,超过1个月的剩余5个月为劳动合同期限  试用期2个月,超过2个月的剩余4个月为劳动合同期限  没有试用期,劳动合同期限为6个月  
确定师徒对象和培养目标  编制培养计划  签订师徒合同  加强管理和考核  
合同期满时  延续到医疗期满后  经双方协商  由患病员工决定  

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