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在计算基础养老金时,影响其多少的决定因素有 ( )。

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基础养老金+个人账户养老金  过渡性养老金+个人账户养老金  基础养老金+过渡性养老金  基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金  
基本养老金+职业年金  基础养老金+职业年金  基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金  基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金  
养老金的支付流程  养老金的计算基础额  养老金的管理办法  员工和企业的缴费比例  养老金的支付形式  
企业账户养老金  个人账户养老金  国家账户养老金  基础养老金  收益养老金  
不享受基础养老金待遇,其个人账户储存额一次性支付  按月发给基本养老金  在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金  享受基础养老金待遇,其个人账户储存额不一次性支付  
基础养老金  各项生活补贴  个人账户养老金  过渡性养老金  
可以享受基础养老金,但不能享受过渡养老金  不可以享受基础养老金,但可以享受过渡养老金  不能享受基础养老金,个人账户存储额可一次性地支付给本人  可以享受基础养老金,个人账户存储额可一次性地支付给本人  
可以享受基础养老金,但不能享受过渡养老金  不可以享受基础养老金,但可以享受过渡养老金  不能享受基础养老金,个人账户存储额可一次性地支付给本人  可以享受基础养老金,个人账户存储额可一次性地支付给本人  
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成  基础养老金的月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%  个人账户养老金的月标准按本人退休时个人账户存储额除以120的方法确定  个人缴费年限不满25年的,退休后不能享受基础养老金,其个人账户中的存储额一次性地支付给本人  该《决定》实施前已经退休的职工,自《决定》实施之日起按照本《决定》的相关规定领取基本养老金  
基础养老金和个人账户养老金  基础养老金、价目表人账户养老金和过渡性调节金  基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金  基础养老金和过渡性养老金  
雇主必须依据缴款计划采用的计算公式,按时提拔规定金额的养老金基金  雇主承担养老金基金投资带来的风险  雇员的养老金由缴款计划采用的计算公式决定  雇员和雇主必须缴款同等金额的养老金基金  
按每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)的基本养老金核定退休待遇  计算公式为:基本养老金=(基础性养老金+过渡性养老金+170元)*(1-提前退休年限*2%)+个人账户养老金  计算公式为:基本养老金=(基础性养老金+过渡性养老金)*(1-提前退休年限*2%)+个人账户养老金  计算公式为:基本养老金=(基础性养老金+过渡性养老金+170元)*(1-提前退休年限*2%)  《吉林省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》(吉政发<1998>22号)中的“新办法”  
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成  基础养老金的月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%  个人账户养老金的月标准按本人退休时个人账户存储额除以120的方法确定  个人缴费年限不满25年的,退休后不能享受基础养老金,其个人账户中的存储额一次性地支付给本人  该决定实施前已经退休的职工,自本决定实施之日起按照本决定的相关规定领取基本养老金  
基础养老金+个人账户养老金  过渡性养老金+个人账户养老金  基础养老金+过渡性养老金  基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金  
“中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金  “中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金  “中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金×系数÷120  
统筹外养老金;  企业营业额的一定比例;  基本养老金(包括基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金);  企业年金。  
出生率的下降  工资率  养老金  工作压力  工作机会的增加  

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