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基础养老金+个人账户养老金 过渡性养老金+个人账户养老金 基础养老金+过渡性养老金 基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金
基本养老金+职业年金 基础养老金+职业年金 基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金
养老金的支付流程 养老金的计算基础额 养老金的管理办法 员工和企业的缴费比例 养老金的支付形式
企业账户养老金 个人账户养老金 国家账户养老金 基础养老金 收益养老金
不享受基础养老金待遇,其个人账户储存额一次性支付 按月发给基本养老金 在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金 享受基础养老金待遇,其个人账户储存额不一次性支付
基础养老金 各项生活补贴 个人账户养老金 过渡性养老金
可以享受基础养老金,但不能享受过渡养老金 不可以享受基础养老金,但可以享受过渡养老金 不能享受基础养老金,个人账户存储额可一次性地支付给本人 可以享受基础养老金,个人账户存储额可一次性地支付给本人
可以享受基础养老金,但不能享受过渡养老金 不可以享受基础养老金,但可以享受过渡养老金 不能享受基础养老金,个人账户存储额可一次性地支付给本人 可以享受基础养老金,个人账户存储额可一次性地支付给本人
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成 基础养老金的月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20% 个人账户养老金的月标准按本人退休时个人账户存储额除以120的方法确定 个人缴费年限不满25年的,退休后不能享受基础养老金,其个人账户中的存储额一次性地支付给本人 该《决定》实施前已经退休的职工,自《决定》实施之日起按照本《决定》的相关规定领取基本养老金
基础养老金和个人账户养老金 基础养老金、价目表人账户养老金和过渡性调节金 基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金 基础养老金和过渡性养老金
雇主必须依据缴款计划采用的计算公式,按时提拔规定金额的养老金基金 雇主承担养老金基金投资带来的风险 雇员的养老金由缴款计划采用的计算公式决定 雇员和雇主必须缴款同等金额的养老金基金
按每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)的基本养老金核定退休待遇 计算公式为:基本养老金=(基础性养老金+过渡性养老金+170元)*(1-提前退休年限*2%)+个人账户养老金 计算公式为:基本养老金=(基础性养老金+过渡性养老金)*(1-提前退休年限*2%)+个人账户养老金 计算公式为:基本养老金=(基础性养老金+过渡性养老金+170元)*(1-提前退休年限*2%) 《吉林省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》(吉政发<1998>22号)中的“新办法”
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成 基础养老金的月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20% 个人账户养老金的月标准按本人退休时个人账户存储额除以120的方法确定 个人缴费年限不满25年的,退休后不能享受基础养老金,其个人账户中的存储额一次性地支付给本人 该决定实施前已经退休的职工,自本决定实施之日起按照本决定的相关规定领取基本养老金
基础养老金+个人账户养老金 过渡性养老金+个人账户养老金 基础养老金+过渡性养老金 基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金
“中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金 “中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 “中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金×系数÷120
统筹外养老金; 企业营业额的一定比例; 基本养老金(包括基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金); 企业年金。
出生率的下降 工资率 养老金 工作压力 工作机会的增加