销售部员工辞职，公司付出的直接成本包括( )。

缺少工作保障企业文化的问题员工个人生活问题不公平感

辞职过程本身的成本辞职者可能带走公司的一部分客户，影响公司利润空位成本替代成本

由于销售部员工辞职公司必须付出招聘筛选培训来接替离职的职位的新员工的费用这是

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有一家经营家电的公司近年来经营业绩良好利润逐年稳定增长但由于公司经理太古板等级观念强让人

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销售部员工辞职的原因主要是

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某世界知名的大公司欲招聘1名销售经理招聘广告登出后吸引了上千名应聘者经过几轮激烈的考试小李终于成功地

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