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成功的市场营销实施取决于公司能否将行动方案、组织结构、决策和奖励制度、人力资源和企业文化五大要素组合出一个能支持企业战略的、结合紧密的方案,包括()。

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制定行动方案  设立组织结构  设计决策和报酬制度  开发人力资源  建设企业文化  确定管理风格  
计划实施概要、市场营销现状  市场威胁和市场机会  目标市场和可能存在的问题  市场营销战略、行动方案  
制定详细的行动方案  建立营销组织结构  科学、合理的决策报酬制度  建设酒店企业文化  制定酒店市场营销计划  
计划实施概要  市场营销现状,市场威胁和市场机会  目标市场和可能存在的问题,市场营销战略  行动方案,预算和控制  
计划实施概要,市场营销现状  市场威胁和市场机会  目标市场和可能存在的问题  市场营销战略,行动方案  
设计决策和报酬制度  开发人力资源  制定行动方案  建立组织结构  
市场营销活动  市场营销机构  市场营销组织  市场营销职能  
设计决策和报酬制度  建设企业文化  制定行动方案  建立组织结构  
营销活动的执行需要一个详细的、把公司内外所有环节、人员和活动集中到一起的行动方案,公司的组织结构在执行市场营销战略中发挥着巨大作用  公司的决策和奖励制度,即指导计划、预算、补偿等其他活动的操作程序,也影响着市场营销的实施  有效的实施还需要仔细制订人力资源计划,在公司的各个层次都必须配备具有相应技能、动力和个人魅力的人员  要想取得成功,公司的营销战略还必须和企业文化相适合  
行动方案  组织结构  决策和奖励制度  人力资源和企业文化  
撰写计划实施概要  分析市场营销现状  确定营销目标和问题  建立营销行动方案  实施营销计划  
计划实施概要  市场营销现状、威胁和机会  目标市场和可能存在的问题、市场营销战略  行动方案、预算和控制  

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