降低公务员的职务一般一次只降低一级-X题卡

受警告处分的，降低一级工资挡次受撤职处分的，按照规定降低级别受行政处分期间，不得晋升职务和级别受记过处分的，不得晋升工资档次

降低一级工资降低一个职务层次任职降低一级级别降低两极级别

降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别。公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职。公务员降职一次降低一个职务层次。

职务和级别可以彼此取代二者是“一职一级，一一对应”的关系公务员可以只有职务、无级别二者是“一职数级，上下交叉”的关系

降职不属于公务员的任用方式。降职是公务员制度中的一种行政处分。公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

担任乡级政府领导职务的公务员担任乡级政府非领导职务的公务员担任省级政府领导职务的公务员担任省级政府非领导职务的公务员

降职不属于公务员的任用方式降职是公务员制度中的一种行政处分公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职

予以记过一次予以辞退降低一个职务层次任职降低两个职级

降职不属于公务员的任用方式。降职是公务员制度中的一种行政处分。公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段公务员被降职使用的,在一定期间内不得晋升职务级别公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职公务员降职一次降低一个职务层次

2年以上 3年以上 4年以上 5年以上

在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上晋升助理调研员、调研员职务，应分别任下一级职务四年以上晋升助理巡视员、巡视员职务，应分别任下一级职务五年以上晋升部级副职，一般应具有大学本科以上文化程度

降职不属于公务员的任用方式降职是公务员制度中的一种行政处分公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职

予以记过一次予以辞退降低一个职务层次任职降低两个职级

降低公务员的职务，一般一次只降低一级。