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劳动合同的法律效力集中表现为( )。

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劳动合同的形式  劳动合同的主体  劳动合同的客体  劳动合同的内容  
无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力  劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效  对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认  劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬  
无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力  劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效  对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认  劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬  
履行劳动合同之  订立的时候  确认劳动合同无效之日  发现劳动合同无效之日  
劳动合同依法订立即具有法律约束力  无效的劳动合同没有法律效力,部分无效的,也全部无效  违反行政法规的劳动合同无效  劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议  
订立之后  确认劳动合同无效之日  履行劳动合同之日  发现劳动合同无效之日  
履行劳动合同之日  订立的时候  确认劳动合同无效之  发现劳动合同无效之日  
集体合同  劳动合同  劳动规章制度  集体合同和劳动规章制度  
劳动合同的解除  劳动合同的订立  劳动合同的变更  劳动合同的终止  
劳动合同变更  劳动合同终止  劳动合同自行解除  劳动合同失效  

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