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安排劳动者延长工作时间的 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 因为重大自然灾害，而不得不参与抢险的工作人员 法定休假日安排劳动者工作的
100%,200％,350％ 150％,200％,300％ 150%,250％,300％ 100％,200％,300％
用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资 用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
劳动合同条款对自己不利的 法定节假日安排加班的 工作环境不舒适的 用人单位拖欠工资的 用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
不低于工资的150% 工资的200% 工资的200%～300% 不低于工资的300%
工资的200% 工资的200%~300% 不低于工资的150% 不低于工资的300%
休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬 法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬 安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬外，还需安排补休
已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的 法定休假日安排劳动者工作的 用人单位违反劳动合同法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 法定休假日安排劳动者工作的 春节安排劳动者工作的
用人单位应当保证劳动者每周休息1天 劳动法规定劳动者日工作时间不超8小时，周工作时间不超44小时 法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付300%的工资报酬 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付150%的工资报酬
.用人单位由于生产经营需要，经工会同意即可延长工作时间 .发生自然灾害需要紧急处理的，延长工作时间每月不得超过36小时。 .延长工作时间一般每日不得超过1小时 .安排延长工作时间的，用人单位支付不低于工资150%的工资报酬 .法定节假日安排劳动者工作的用人单位，支付不低于工资200%的工资报酬
工资每月至少支付一次 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资 用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资
150，250%，300% 100，200%，350% 150%，200%，300% 100%，200%，300%
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的 法定节假日安排加班的 工作环境不舒适的 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 用人单位责骂劳动者的
100％150％300％ 100％200％300％ 150％200％300％ 110％200％300％
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