检点个人行为及时发现与杜绝工作疏漏属于-X题卡

规章制度法律法规日常管理预防控制

组织开发注重的是组织及其工作气候环境；而管理开发是指对个人行为的激励和规范组织开发比管理开发更为有效管理开发比组织开发更为有效组织开发注重激励个人行为，而管理开发则注重协调组织氛围

及时发现，快速反应严格处理，减少损失依靠科学，减少损失及时发现，依法防治群防群控，果断处置

仅是其履行职责行为的肯定性的结果仅是对其职责以外的个人行为的肯定是其履行职责行为的肯定性的结果，也包含着对其职责以外的个人行为的肯定其履行职责行为的肯定性的结果，其职责以外的个人行为仅作参考

自我放纵交出个人行为的控制权个人行为的个人化

维护个人利益是否是个人行为的唯一动机，值得讨论有时动机不能成为影响个人行为的主要因素个人利益之间有冲突，也有一致维护个人利益的行为也能有利于公共利益

及时发现并抓捕犯罪嫌疑人及时发现、处罚犯罪嫌疑人及时发现、制止违法犯罪及时发现、讯问犯罪嫌疑人

自我克制交出个人行为的控制权个人行为的非个人化信息交流

多方行为个人行为公法行为从行为

享受__和法律赋予公民的各种权利既可以以自己的名义从事个人行为，也可以以国家名义从事公务行为其个人行为代表个人其个人行为不具有强制性。

个人行为不能完全脱离群体行为有时动机不能成为影响个人行为的主要因素个人利益之间既有冲突，也有一致维护个人利益的行为也能有利于公共利益

及时发现并抓捕犯罪嫌疑人及时发现、处罚犯罪嫌疑人及时发现、制止违法犯罪及时发现、讯问犯罪嫌疑人

个人行为改变政府行为改变个人行为和政府行为改变个人和政府健康观念改变

恪守公私界限充实社会工作知识和能力约束个人行为促进专业发展信守机构政策

重大危险源安全隐患安全事故危险源

检点个人行为，及时发现与杜绝工作疏漏，属于（）