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下属单位;下属单位所在市人力资源社会保障行政部门 下属单位;集团公司原备案地人力资源社会保障部门 集团公司;集团公司原备案地人力资源社会保障部门 集团公司;下属单位所在市人力资源社会保障部门
人力资源社会保障行政监察机构负责人 人力资源社会保障行政监察机构负责人集体讨论 人力资源社会保障行政部门负责人 人力资源社会保障行政部门负责人集体讨论
认为人力资源社会保障部门违法收费的 对人力资源社会保障部门做出的行政处理决定不服的 认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的 劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议
省级教育行政部门或者省级民政部门人力资源和社会保障部门 省级教育行政部门或者人力资源和社会保障部门省级民政部门 省级教育行政部门或者人力资源和社会保障部门省级市场监管部门 省级教育行政部门或者省级市场监管部门人力资源和社会保障部门
当事人既有人力资源社会保障行政部门，又有社保经办机构 当事人既有用人单位和劳动者，又有医疗服务机构 人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关存续期间或劳动关系终止之后，以及人力资源和社会保险事务管理关系之中 人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关 人力资源和社会保险行政争议发生在人力资源社会保障行政部门及社保经办机构与行政管理相对人之间
人力资源社会保障行政部门将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的，应提前电话告知 自作出列入决定之日起，用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为2年 人力资源社会保障行政部门决定将用人单位移出拖欠工资“黑名单”的，无需公示 用人单位被移出拖欠工资“黑名单”管理的，相关部门联合惩戒措施即行终止
安全生产监督管理部门 卫生行政部门 人力资源社会保障部门
安全生产监督管理部门 卫生行政部门 人力资源社会保障部门
人力资源和社会保障行政部门 上级工会 上级行政部门 董事会
由工商行政部门吊销营业执照 由劳动行政部门或者有关部门处以罚款 由劳动行政部门责令停业整顿 构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任
法院 劳动保障监察机构 人力资源社会保障部门 高校
对人力资源社会保障部门作出的行政处理不服的 对人力资源社会保障部门作出的行政许可、行政审批不服的 对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
用人单位和劳动者 人民法院 医疗服务机构 社会保险经办机构 人力资源社会保障行政部门
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