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工作分析的关键是()
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人力资源管理《工作分析与评价》真题及答案
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险点分析预控工作的基础是对的危险点进行辨识分析评价关键是控制措施的制定和落实
职业生涯决策的关键是找到工作
保证稳流源稳流工作环节正常的关键是放大电路
在自顶向下的语法分析方法中分析的关键是什么
在解决问题的方法中使用手段—目的分析法的关键是
电位分析法的关键是如何准确测定电极电位值
教育工作能否达到预期目的的关键是_________
综合布线系统需求 分析的关键是确定建筑物中需要的信息点的类型和场所即确定工作区的位置和性质
成本控制的关键是经常并及时分析项目成本绩效
风险分析是否有效的关键是
软件需求分析的关键是为真实世界的问题建立模型
井控工作的关键是
当前做好新疆工作的关键是什么
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什么人格-工作适应理论该模型的关键是什么
医学装备技术管理的关键是进行﹍﹍﹍﹍﹍﹍和﹍﹍﹍分析
做好性能测试工作的关键是什么
在自底向上的语法分析方法中分析的关键是什么
招标工作的成败关键是评标工作的质量
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危险性是指体力活动或工作环境对工作人员可能产生的危害它包括身体损伤和
工作日志法是
是指完成岗位工作解决相关问题的实践经验
操作耗时不对工作构成一种完整的描述无法描述工作职责工作任务工作背景和最低要求的工作资格等信息
是由分析专家管理者和任职者通过观察或者访谈详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征要求的一种方法
从所要分析的岗位客体认识开始逐个找出所有对象特征的方法是
中学一级语文教师与中学一级英语教师也属同一
适用于大量标准化周期较短的以体力活动为主的工作
是采用非分析和非定量的方法也是一种最为简单最易操作的工作评价方法
为确保工作分析的结果符合公司需求及整个分析过程能有效进行在执行工作分析之前公司拟定了一套工作分析计划以下不属于计划中的环节的是
确定了组织内部各个职位的相对重要性解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题
在工作描述文件内的各种项目中属于工作材料的具体内容包括
工作评价实施的好坏更多的是取决于
下列工作分析方法中使用的关注点不在于时间因素的是
把工作分析列为科学管理五大原则的第一原则
工作人员在工作现场通过感官或其他视听工具的协助对特定对象的特定工作活动进行观察的方法是
推动工作分析研究与发展的直接动力
采用非分析和非定量的方法的工作评价方法的是
一般将把操作活动所涉及的心理能力归纳为25-30种然后通过谈话和问卷手段对所分析职务的每种能力用5点表计分
适用于规模较小的公司
工作分析的思想与活动源远流长最早起源于
智力水平能力中独立工作独立做出判断独立制定工作计划的能力是
工作分析作为一种活动下列哪项不属于工作分析的构成
根据管理的功能把管理系统分成级别把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去各占其位各显其能
是岗位工资的重要基础可以更好的体现同工同酬和按劳分配的原则
下列属于管理责任的是
德不称其任其祸必酷能不称其位其殃必大这段话出自
下列对于工作分析内容的四点基础的描述中说明的是完成工作的过程包括哪些环节与要素
于工作分析研究与贡献方面利用动作经济原理把人体的基本动作分为17项动素
评价委员会打分时不用遵循
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