文化差异产生的原因有-X题卡

突发事件团队的内部资源角色和职位文化差异

文化差异的存在是客观事实文化差异不能消除，但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣文化差异经过努力可以消除树立文化差异的观念，是提高跨文化沟通效果的前提

文化背景差异民族文化差异企业文化差异个体北京差异

文化传播的中心是文化发明地按照同心圆的轨迹向四周传播文化差异阻碍文化传播文化差异促进文化传播文化传播容易向文化差异小的地区传播

跨文化差异是不同群体或组织的文化差异。跨文化差异最主要是母国和东道国之间的文化距离。文化差异伴随着跨国公司的发展，全方位、全系统地影响跨国公司的运作。文化内核具有不易变迁性，它决定了文化差异可以在一段时间内保持稳定并逐步消失。

文化差异阻碍了文化交流与传播文化多样性促进了世界文化的发展文化差异导致了文化选择的不同文化多样性推动了文化传播与创新

认识文化差异尊重其他文化弘扬自己的民族文化协同文化差异

利用文化差异最小化文化差异消灭文化差异忽略文化差异

气候差异地形差异水文差异文化差异

文化差异能力差异素质差异角色差异

文化渗透文化适应文化差异文化影响

文化差异体现了民族文化的优劣文化差异反映了不同的社会意识形态一定的文化环境中只能产生一种思维方式文化环境影响人们的思维方式和行为方式

识别文化差异控制和利用文化差异防范文化差异带来的冲突文化整合

识别文化差异控制和利用文化差异防范文化差异带来的冲突文化整合

公司关心的是如何保证经营的顺利本地区的客户关心的是产品的价格和售后服务文化差异也会对本公司的经营产生一定程度的影响文化差异对公司总的来说影响不大，没有人会在乎文化差异

文化差异产生的原因有（）。