下列绩效评估方法中不属于传统方法的是-X题卡

评估方法评估目的评估基准日价值类型

访谈法图式分析法观察法工作日志法

量表评估法关键事件法混合标准评估法等级分配法

以现金流量为基础的价值评估方法以价格比为基础的价值评估方法以经济利润为基础的价值评估方法以股利比为基础的价值评估方法

评估目的评估对象价值类型评估方法

对员工进行绩效考评对企业运营进行测试绩效计量为控制环境、风险评估、控制活动、信息及沟通以及控制而制定的政策及程序，常常由硬性控制构成，而硬性控制是容易识别、评估及记录的

层次分析法主成分分析法模糊综合评估法单项分析法

评估方法评估项目评估基准日价值类型

实现目标的决心绩效分析绩效测量绩效反馈

投资收益率法净现值法内部收益率法挣值分析法

问卷调查评估法收益评估法综合6sigma评估法绩效评估法

许可费节省法超额收益法增量收益法倍加系数法

利用官方的记录培训观测者的方法工作标准方法个案调查法

履约担保投标担保保证保险风险评估

公平因素绩效评估方法人际关系简单团队缺乏信任

内插法成本效益分析法因素分析法最低成本法

客户投资目标概率和收益的权衡对投资产品的偏好定时方法

价值类型评估方法评估原则特定目的

选择考核者明确考核标准进行绩效沟通确定考核方法

下列绩效评估方法中不属于传统方法的是（）