集体劳动争议应该自组成仲裁庭之日起日内结束需要延长的延长的期限不得超过日-X题卡

劳动争议仲裁一般应在组成仲裁庭之日起日内结案

集体劳动争议应该自组成仲裁庭之日起日内结束需要延长的延长的期限不得超过日

15 ： 30 30 ： 15 15 ； 15 30 ； 30

仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起日内结束

15 30 45 60

仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起日内结束

30 45 60 90

仲裁庭处理劳动争议应当自组成仲裁庭之日起多少天内结案?

30天 60天 90天 120天

集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束需要延期的延长的期限不得超过日

5 10 15 20

仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起日内结束

14 21 30 45

集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比其特点是

仲裁委员会应当白收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或不予受理的决定劳动争议仲裁庭为特别合议仲裁庭，由3人以上的单数仲裁员组成劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动，代表人数由仲裁委员会确定集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束，需要延期的，延长期限不得超过15日影响范围大的集体劳动争议案件，县级仲裁委员会认为有必要，可以将集体劳动争议报请市(地、州、盟)仲裁委员会处理；仲裁委员会在作出受理决定的同时，组成特别仲裁庭，以通知书或布告形式通知当事人；决定不予受理的，应当说明理由

仲裁庭处理企业劳动争议应当自组成仲裁庭之日起日内结束

15 25 35 45

仲裁庭处理劳动争议应当自组成仲裁庭之日起多少天内结案

30天 60天 90天 120天

仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起日内结束

15 30 45 60

仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是

应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日

下列关于因履行集体协议发生争议的处理表述错误的是

适用基层调解程序应当自组成仲裁庭之日起15日内结束仲裁庭应按照就地、就近的原则进行处理仲裁委员会应当自收到申诉书之日起3日内做出受理或不予受理的决定

集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比其特点表现是

仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或不予受理的决定劳动争议仲裁庭为特别合议仲裁庭，由3人以上的单数仲裁员组成劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动，代表人数由仲裁委员会确定影响范围大的集体劳动争议案件，县级仲裁委员会认为有必要，可以将集体劳动争议报请市(地,州,盟)仲裁委员会处理；仲裁委员会在作出受理决定的同时，组成特别仲裁庭，以通知书或布告形式通知当事人；决定不予受理的，应当说明理由集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束，需要延期的，延长期限不得超过15日

集体劳动争议仲裁应自组成仲裁之日起15日之内结束需要延期的延长期限不得超过日?

五日十日十五日二十日

集体劳动争议应该自组成仲裁庭之日起（）日内结束，需要延长的，延长的期限不得超过（）日。

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