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赫茨伯格认为影响工作的因素有两类（）

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儿科护理(医学高级)《护理管理》真题及答案点击查看

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赫茨伯格提出影响人们行为的因素主要有两类

满意因素不满意因素保健因素激励因素

赫茨伯格认为人的需求因素分为两类他们是

激励因素和保健因素学习因素和工作因素公平与合理权力与义务

赫茨伯格认为企业政策工资水平人际关系都属于保健因素

赫茨伯格指出满足了保健因素就能使员工积极工作达到激励目的.

赫茨伯格认为能对职工起激励作用的因素有

成就与认可薪金与地位工作的挑战人际关系晋升与责任感

赫兹伯格的双因素理论认为工人在劳动中是否满意受和两类因素影响

赫茨伯格提出的双因素理论认为激励因素是指

金钱责任感挑战性工作认可组织的政策

按照赫茨伯格的双因素理论与激励因素有关的是

工作内容工作环境组织变革决策

赫茨伯格认为哪些是激励因素哪些是保健因素

按照赫茨伯格的双因素理论有两种因素会对人的行为产生影响与激励因素

赫茨伯格认为能对职工起直接激励作用的因素有

成就与认可薪金与地位工作的挑战人际关系晋升与责任感

美国心理学家赫茨伯格认为地位安全工作环境等因素是[]

激励因素——内在动力心理因素保健因素——影响不良情绪生理因素

赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作行为的因素分为激励因素和 ______两大类

赫茨伯格的双因素理论包含哪两个因素其主要观点是什么

赫茨伯格的双因素理论提出了影响人们工作的因素有保健因素和两种

美国心理学家赫茨伯格认为地位安全工作环境等因素是[]

激励因素心理因素保健因素生理因素

美国行为科学家赫茨伯格在其工作的推力和工作与人性等著作中提出影响人的积极性的因素主要有

美国的赫茨伯格是研究人的动机的又一代表人物他提出了双因素理论他的主要观点是影响人的工作动机的有两类因

刺激因素保健因素激励因素健康因素

赫茨伯格认为满足比较低级的需求的因素称为

保健因素激励因素临近因素浅层因素

赫茨伯格的双因素理论提出了影响人们工作的因素有和两种

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