你可能感兴趣的试题
(1)(2)(3) (1)(2)(3)(4)(5) (2)(3)(4) (1)(3)(4)
泰勒和梅耶 泰勒和韦伯 泰勒和配第 泰勒和迪尔凯姆
对人的看法是错误的 忽视基层管理 忽视技术因素的影响 忽视组织的整体性 忽视社会因素的影响
泰勒的科学管理原理 亚当?斯密的职能专业化 钱德勒的组织结构服从战略原理 德尔菲法预测技术
波特提出战略管理的5P定义,卡普兰提出五力分析模型,明茨伯格提出平衡计分卡业绩衡量法 泰勒提出战略管理的5P定义,波特提出五力分析模型,诺顿提出平衡计分卡业绩衡量法 明茨伯格提出战略管理的5P定义,波特提出五力分析模型,卡普兰提出平衡计分卡业绩衡量法 诺顿战略管理的5P定义,明茨伯格提出五力分析模型,波特提出平衡计分卡业绩衡量法
法约尔于1915年所著《工业管理》一书 法约尔于1911年所著《工业管理》一书 泰勒于1911年所著《科学管理原理》一书 泰勒于1915年所著《科学管理原理》一书 泰勒于1911年所著《工业管理》一书
制订技术解决方案→编制范围管理计划→活动定义 编制范围管理计划→范围定义→制订技术解决方案 编制范围管理计划→制订技术解决方案→活动排序→活动定义 活动工期估计→制订技术解决方案→范围定义
中国教育技术定义 教学设计定义 AECT 94定义 AECT 05定义
科学管理原理 工业管理与一般管理 工业文明中人的问题 泰勒理论
波特提出战略管理的5P定义,卡普兰提出五力分析模型,明茨伯格提出平衡计分卡业绩衡量法 泰勒提出战略管理的5P定义,波特提出五力分析模型,诺顿提出平衡计分卡业绩衡量法 明茨伯格提出战略管理的5P定义,波特提出五力分析模型,卡普兰提出平衡计分卡业绩衡量法 诺顿提出战略管理的5P定义,明茨伯格提出五力分析模型,波特提出平衡计分卡业绩衡量法