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应用技术性人才和创新型科技人才 战略科学家和创新型科技人才 基础性研究人才和创新型科技人才 基础性研究人才和战略科学家
某外籍人员2019年6月1日来华工作，2019年10月31日工作结束后回国 某外籍人员2018年11月1日来华工作，2019年4月30日回国 某外籍人员2019年5月1日来华工作，2019年8月31日回国探亲，2019年10月1日结束探亲，来华继续工作 某外籍人员2018年11月1日来华工作，2019年5月31日回国
我国“精英移民潮”产生的原因 社会对精英人才的吸附力本质上是一种归属感 我国亟须改善社会环境和创业条件，以增强对精英人才的吸附力 良好的社会环境不仅能够吸引本土精英回国创业，更重要的是吸引外国人才来华
高科技人才的流动取决于企业的包容性 创新性人才的流动依赖于企业的丰富性 高科技企业的发展取决于人才的创造性 创新性企业的发展依赖于人才的多元性
申请材料不齐全的 申请材料不符合要求的 申请材料虚假的 申请人不符合来华工作条件的 申请人不属于专门特殊人才
发展科技人才试验区和科技创新创业园区，集聚创新人才 放宽兼职、兼薪和离岗创业限制，引导科技人才向企业集聚 建立企业与高校、科研院所人才联合聘用机制 鼓励高校科研人员离岗创业
建立企业与高校、科研院所人才联合聘用机制 加强政府公共服务平台建设 鼓励高校科研人员离岗创业 引导科技人才向企业聚拢
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