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当双方各持己见、互不相让、争论激烈的情况下,如果事情不是很急迫,可考虑把问题暂 时搁置,等双方冷静下来,能够更加理性地对待这个问题时再行沟通, 争取事情的妥善解决, 这种协调方法被称为( )。

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各抒己见 君子和而不同  各执一词 君子喻于义  各抒己见 君子成人之美  各抒己见 君子之交淡如水  
各抒己见 君子和而不同  各执一词 君子喻于义  各抒己见 君子成人之美  各抒己见 君子之交淡如水  
同事吵架很正常,不会理会  介入同事的争吵只会添乱,所以只是旁观  感觉为了鸡毛蒜皮的事情吵架,很无聊  事不关己,干脆走开  
互不相让   互相指责   平等协商   你争我夺  
同事吵架很正常,不会理会  介入同事的争执只会添乱,因此只是旁观  感觉为了鸡毛蒜皮的事情吵架,很无聊  事不关己,干脆走开  
相互多理解宽容  斤斤计较  针锋相对  互不相让  
同事吵架很正常,不予理会  介入同事的争吵只会添乱,所以只是旁观  感觉为了鸡毛蒜皮的事情吵架,很无聊  事不关己,干脆走开  
互不相让   互相指责   你争我夺   平等协商  
帮助老王与老李澄清冲突本质,共同寻找解决争论的办法  提议重新调整小组规范和契约,形成处理争论的基本原则  运用角色扮演的方式,协助双方增进对理性沟通的认识  立即结束守则内容的讨论,引导组员讨论如何遵守守则  立即制止老王与老李的争论,由自己确定志愿者守则  
各抒己见 君子和而不同  各执一词 君子喻于义  各抒己见 君子成人之美  各抒己见 君子之交淡如水  

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