在企业组织中容易产生双重领导矛盾的组织形式是___

不会顾此失彼不会形成双重领导能最有效地使用资源以上都不是

完成规划项目，提高企业适应性组织的稳定性较差双重领导的存在，容易产生责任不清、多头指挥的混乱现象机构相对臃肿，用人较多减轻领导负担较差

直线制组织专业分工合理直线制组织纵向信息传递迅速矩阵式组织中每一成员都接受双重领导职能式组织主要是发挥职能人员作用，从职能角度对项目进行管理

多维立体型结构事业部型结构网络结构矩阵型结构

直线制组织专业分工合理直线制组织纵向信息传递迅速矩阵式组织中每一成员都接受双重领导职能式组织主要是发挥职能人员作用，从职能角度对项目进行管理

组织的灵活性较差双重领导的存在，容易产生多头指挥的混乱现象机构相对臃肿，用人较多按产品或项目成立的组织，其成员经常变动，人事关系不稳定

直线职能制直线制事业部制矩阵制

组织的稳定性差适应性差双重领导不利于培养具有全面素质的管理人才

直线制职能制直线职能制矩阵制

直线制组织专业分工合理直线制组织纵向信息传递迅速矩阵式组织中每一成员都接受双重领导职能式组织主要是发挥职能人员作用，从职能角度对项目进行管理

直线制职能式矩阵式直线职能制

矩阵制直线职能制直线制职能制

直线职能制直线制矩阵制职能制

A直线制组织专业分工合理 B直线制组织纵向信息传递迅速 C矩阵式组织中每一成员都接受双重领导 D职能式组织主要是发挥职能人员作用，从职能角度对项目进行管理

直线制组织部门控制组织矩阵式组织事业部制组织

矩阵制直线职能制直线制职能制

横向联系差容易导致短期行为领导关系上的双重领导可能导致机构膨胀不易分清责任

直线制组织部门控制组织矩阵式组织事业部制组织

组织的稳定性较差双重领导的存在，容易造成责任不清、多头指挥的混乱现象机构相对臃肿，用人较多企业的适应性差狭隘的职能观念

矩阵制直线职能制直线制职能制

在企业组织中，容易产生双重领导矛盾的组织形式是____。