下列关于影响薪酬设定的外在因素的理解正确的是-X题卡

下列选项中影响企业薪酬制度的外在因素是

企业所在地区的生活水平企业的业务性质企业的经营状况与财力企业员工知识技能的差别

下列各项中影响企业薪酬制度制定的外在因素是

企业的业务性质企业所在地区的生活水平企业的经营状况企业所在地区的zōng jiāo 信仰

关于薪酬水平的描述下列不正确的是

薪酬水平=薪酬总额／企业平均人数薪酬水平是一个绝对的概念地域因素是影响企业薪酬水平的外部因素企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

影响薪酬设定的外在因素有

劳动力市场的供需关系与竞争状况公司的经蓠状况与内政实力当地生活水平地区及行业的差异与薪酬有戈的法律法规

下列各项中影响企业薪酬制度制定的外在因素是

企业的业务性质企业所在地区的生活水平企业的经营状况企业所在地区的zōng jiāo 信仰

影响薪酬设定的外在因素有

劳动力市场的供需关系与竞争状况公司的经营状况与内政实力当地生活水平地区及行业的差异与薪酬有关的法律法规

影响薪酬的因素可归纳为四类外在环境因素组织内在因素员工个人因素和社会因素

下列影响企业薪酬水平的因素中属于外在环境因素的是

岗位及职位差别企业经营状况地区与行业差异企业文化

在影响薪酬设定的因素中是企业薪酬管理的重要依据直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平

劳动力市场的供需关系与竞争状况地区及行业差异当地生活水平与薪酬相关的法律法规

影响薪酬设定的外在因素有

劳动力市场的供需关系与竞争状况公司的经蓠状况与内政实力当地生活水平地区及行业的差异与薪酬有戈的法律法规

影响企业薪酬管理的外在环境因素有

地区与行业差异地区生活指数工作技能与薪酬相关的法律规定社会经济环境

影响薪酬的外在环境因素有

单位所在的行业发展的阶段组织的经营状况人力资源供求状况

下列关于薪酬的陈述正确的是

薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬薪酬的基本构成包括基本薪酬,福利和奖金三大部分可以将基本薪酬分为职位薪酬,技能薪酬和能力薪酬技能薪酬主要适用于"门领员工" 外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是

组织文化社会政策法规企业的经营性质和内容员工的业绩水平

除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素员工的等因素也会影响薪酬水平

年龄技能职位能力潜力

影响薪酬设定的外在因素包括

劳动力市场的供需关系与竞争状况地区及行业差异企业的业务性质与内容企业文化当地生活水平

影响薪酬设定的外在因素不包括

国家经济水平劳动力市场的供需关系与竞争状况当地生活水平地区及行业差异

影响薪酬设定的外在因素有

劳动力市场的供需关系与竞争状况公司的经蓠状况与内政实力当地生活水平地区及行业的差异与薪酬有关的法律法规

影响薪酬设定的外在因素有

劳动力市场的供需关系公司的经营状况当地生活水平地区及行业的差异与薪酬有关的法律法规

关于薪酬水平的描述下列说法不正确的是

薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数薪酬水平是一个绝对的概念地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

下列关于影响薪酬设定的外在因素的理解正确的是（）。

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