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与国民经济发展相协调 与社会进步相适应 实行工资调查制度 与国外的工资水平相适应
按劳分配、同工同酬 工资水平在经济发展的基础上逐步提高 宏观调控 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
按劳分配、 同工同酬的原则 工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则 工资总量宏观调控的原则 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则
国民经济发展相协调、与社会进步 公务员工资水平 社会平均工资的变化
国民经济的发展 生活费用价格指数的变动 公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平的比较 公务员工资水平是否与三资企业相当人员的平均工资水平大体持平
事业单位平均工资水平 社会平均工资水平 公务员平均工资水平 城镇职工平均工资水平
建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应 搞活事业单位内部分配,增强事业单位活力 按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造 以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
事业单位平均工资水平 社会平均工资水平 公务员平均工资水平 城镇职工平均工资水平
规范事业单位工作人员行为 提高事业单位专业化公共服务质量、水平 提高事业单位工作效率 促进社会事业健康发展
生产资料供不应求,价格上涨,工期不能按期完工,甚至使现有企业所需的生产资料出现短缺 生产资料积压,减缓国民经济的增长速度 消费品供应紧张,引起物价上涨,不利于经济、社会稳定 消费品积压,对改善人民生活和企业生产的扩大都会造成不良影响
事业单位平均工资水平 社会平均工资水平 公务员平均工资水平 城镇职工平均工资水平
规范事业单位的人事管理 保障事业单位工作人员的合法权益 建设高素质的事业单位工作人员队伍 促进公共服务发展 加强国防建设
按劳分配 同工同酬 工资水平在经济发展的基础上逐步提高 工资总量宏观调控 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平