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根据费斯廷格的认知失调理论，在行为与态度不一致的情况下，人会产生不愉快的感觉，老王不愿意经常出差，于是希望离职。老王所采用的这种减少认知失调的方法，实际上是( )。

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著名心理学家里昂·菲斯廷格提出说明态度和行为之间的关系这一理论是

态度行为理论认知失调理论自我觉知理论结构功能理论

著名心理学家里昂·费斯廷格提出的说明态度和行为之间关系的理论是

自我觉知理论态度行为理论认知失调理论结构功能理论

态度改变理论有

海德的平衡理论费斯廷格的认知失调理论奥尔波特的特质理论卡特尔的特质理论期望理论

根据费斯延格的认知失调理论人们用来减少认知失调的方法包括

改变态度增加选择感减少认知改变认知的重要性改变行为

出名心理学家里昂-菲斯廷格提出阐明态度和行为之间旳关系这一理论是

自我觉知理论态度行为理论认知失调理论构造功能理论

某公司拟招聘一名技术工人在众多应聘者中老王脱颖而出原因是在面试过程中老王对工作充满热情的态度打

改变态度改变认知的重要性改变认知改变行为

态度的三个成分通常保持一致但是也会出现不一致哪位学者提出了认知失调理论认为个体寻求一种把失调降到最低

马斯洛费斯汀格斯蒂芬洛克韦伯

根据费斯廷格的认知失调理论不能减少认知失调的方法是

改变态度增加认知增加选择感改变行为

根据费斯廷格的认知失调理论消除失调状态的方法不包括

改变认知增加认知消除认知改变行为

费斯廷格认为认知失调有四种原因不属于他的说法的是

逻辑矛盾文化价值冲突观念的不一致性格冲突

著名心理学家里昂-菲斯廷格提出说明态度和行为之间的关系这一理论是

自我觉知理论态度行为理论认知失调理论结构功能理论

依据费斯廷格的认知失调理论消退失调状态的方法不包括

变更认知增加认知消退认知变更行为

根据费斯延格的认知失调理论人们用来减少认知失调的方法包括

改变态度增加选择感减少认知改变认知的重要性改变行为

简述费斯廷格的认知失调理论

根据费斯延格的认知失调理论人们用来减少认知失调的方法包括

改变态度增加选择感减少认知改变认知的重要性改变行为

某公司拟招聘一名技术工人在众多应聘者中老王脱颖而出原因是在面试过程中老王对工作充满热情的态度打动了总

改变态度改变认知的重要性改变认知改变行为

某公司拟招聘一名技术工人在众多应聘者中老王脱颖而出原因是在面试过程中老王对工作充满热情的态度打

改变态度改变认知的重要性改变认知改变行为

属于社会认知理论

海德的平衡理论潜意识理论费斯廷格的认知失调理论社会角色理论

著名心理学家费斯汀格提出的说明态度和行为之间关系的理论是

自我觉知理论态度行为理论认知失调理论结构功能理论

费斯廷格的认知失调理论认为认知失调的原因包括

逻辑的矛盾情感上的冲突新旧经验的矛盾文化价值的冲突

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