下列福利哪些属于员工非报酬性福利-X题卡

强制性福利自愿性福利劳动条件福利生活条件福利人际关系福利

弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线

弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线

强制福利适用于全体员工强制性福利的适用条件一般都是法规政策的强制性规定强制性福利并非全部由企业负担强制性福利属于员工的特殊福利

企业安全和健康福利企业设施性福利企业服务性福利企业培训性福利

法定福利和非法定福利风险保障型福利和物质激励型福利即期性福利和延期性福利现金型福利和非现金型福利

企业安全和健康福利企业设施性福利企业文娱性福利企业培训性福利

附加型弹性福利计划 “福利套餐型”弹性福利计划 “选高择低型”弹性福利计划弹性支用账户

标准福利计划核心福利计划附加福利计划混合匹配福利计划

它是一种补充性报酬它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式它通常是以服务或实物的形式支付给员工它包括全员性福利、特殊福利和困难补助

特殊性福利计划附加型福利计划菜单式福利计划项目奖金计划

弹性福利计划的实施不受任何制约弹性福利计划中不包含任何非选择项目弹性福利计划能够更好地控制福利成本弹性福利计划严格限制员工对福利项目的选择权

标准福利计划核心福利计划附加福利计划混合匹配福利计划

法定福利和非法定福利即期性福利和延期性福利现金型福利和非现金型福利全员性福利、特种福利以及特困补助

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下列福利哪些属于员工非报酬性福利（）