财务部经理下属的某一业务主管直接与市场部经理沟通这属于-X题卡

控制行为明确角色激励减少外在压力

行政治理部信息技术部财务部市场部

店长报告上级主管总经理的同时，抄送CRS、客服店长报告上级主管总经理的同时，抄送CRS、市场部店长报告上级主管总经理的同时，抄送区域总经理、客服店长报告上级主管总经理的同时，抄送区域总经理、市场部

直接主管对员工岗位职责最了解，接触最多，因此对其考核最全面、科学为了考核好员工，主管把很多时间精力花在员工身上可增加主管在员工心中的权威性，利于主管指挥和命令的有效进行可增加主管的责任心，提高主管积极性

工程部经理技术支持部经理服务业务经理市场部相关人员

让研发部、市场部两部门经理交换岗位两周，使双方能够了解对方的具体工作，主动倾听彼此的意见研发部、市场部每月召开联合例会，促进部门之间交流反馈让研发部、市场部双方在公司例会上阐述自己的理由，以投票方式决定新产品方案由总经理直接指定新产品方案，以避免部门问无休止的争论

财务部营业部市场部竞技部

过滤选择性知觉情绪语言理解力

主管领班起草、采购部汇总、财务部门审核、总经理审批采购部汇总、主管领班起草、财务部门审核、总经理审批财务部门审核、主管领班起草、采购部汇总、总经理审批总经理审批、主管领班起草、采购部汇总、财务部门审核

其他部门经理下属供销商高层领导

行政管理部信息技术部财务部市场部

加强与客户和市场部经理的沟通，就计划、进展、影响和结果及时沟通，并且达成一致先与市场部经理沟通，了解客户抱怨信息，了解真实情况后再与客户解释让市场总经理了解我们的计划和更多的信息，避免他武断向你部门经理和主管领导沟通说明，让他们知道这情况差进行决策为了抓住后续市场机会，根据市场部经理的意见修改计划

下行沟通上行沟通横向沟通非正式沟通

直接主管对员工岗位职责最了解，接触最多，因此对其考核最全面、科学为了考核好员工，主管把很多时间精力花在员工身上可增加主管在员工心中的权威性，利于主管指挥和命令的有效进行可增加主管的责任心，提高主管积极性

事业部的人数与行政部的人数相同事业部的人数比财务部的人数多市场部的人数不比行政部的少行政部的人数比事业部的人数多

营销部市场部销售部财务部

业务发展部财务部营销部市场部

市场部投资部风险管理部财务部

财务部经理下属的某一业务主管直接与市场部经理沟通，这属于（）