首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
下列滚珠丝杠螺母调整机构的( )传动方式多用于各种微动机构中。
查看本题答案
包含此试题的试卷
高职技能《机修钳工高级理论知识试卷1》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
滚珠丝杠螺母副在传动时丝杠和螺母之间的运动是滚动摩擦
在滚珠丝杠螺母间隙的调整结构中齿差式调隙机构的精度较高但结构复杂制作成本高
下列机构中不是调速器的组成部分
传动机构
驱动机构
离心元件
调整机构
滚珠螺纹丝杠双螺母齿差预紧机构可以削除间隙并施以预紧力实现滚珠螺纹丝杠的精密传动
滚珠丝杠螺母副间隙调整方式.
滚珠丝杠属于螺旋传动机构
数控铣床中滚珠丝杠螺母副是一种新的传动机构它精密而又故其用途越来越广
工艺简单
省材料
省力
能自锁
滚珠丝杠螺母副机构的滚珠循环方式为________和________
数控机床进给传动机构中采用滚珠丝杠的原因主要为了提高丝杠精度
数控机床进给传动机构中采用滚珠丝杠的原因主要是为了提高丝杠精度
直线驱动机构中传动效率最高的是
齿轮齿条装置
普通丝杠
滚珠丝杠
曲柄滑块
丝杠螺母传动机构只有一个螺母时使螺母和丝杠始终保持
双向接触
单向接触
单向或双向接触
三向接触
滚珠丝杠螺母副传动时以下种支撑方式适用于丝杠较长的情况
A
B
C
D
简述滚珠丝杠螺母机构的特点.
滚珠螺纹丝杠双螺母齿差预紧机构可以消除间隙并施以预紧力实现滚珠螺纹丝杠的精密传动
数控机床进给轴的传动机构形式为:
皮带传动
齿轮传动
滚珠丝杠螺母副
丝杠螺母副
丝杠螺母直线运动机构在换向运动时运动精度受到回程间隙的影响精密滚珠丝杠机构采用了何种方法解决此问题
滚珠丝杠螺母调整机构的差动传动方式多用于各种微动机构中
数控铣床中滚珠丝杠螺母副是一种新的传动机构它精密而又故其用途越来越广
能自锁
工艺简单
省力
材料
下列关于滚珠丝杠螺母说法不正确的是
按滚珠返回方式的不同,滚珠丝杠螺母副分内循环和外循环两种
内循环的滚珠丝杠螺母副由丝杠、螺母、滚珠、回珠管等组成
滚珠丝杠螺母副的优点是传动效率高,摩擦力小,使用寿命长
滚珠丝杠螺母副的缺点是制造成本高,不能实现自锁
热门试题
更多
依据劳动法禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有
依据突发事件应对法的规定突发事件预防与应急准备的基础性工作主要包括
下列情形中用人单位可以随时解除劳动合同的有
某施工企业与李某协商解除劳动合同李某在该企业工作了2年3个月在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元根据劳动合同法该企业应当给予李某经济补偿
依据劳动法下列情形中不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有
某矿区由于长期私挖滥采为现生产煤矿遗留下重大水害隐患近日该地区局部有雷雨天气地方政府为防范矿井水害事故发生发布了三级警报根据突发事件应对法警报发布后地方政府应当采取的措施是
女大学生孙某毕业后被企业录用孙某为了锻炼自己主动要求到最苦最累最脏的岗位上工作企业可以满足她的要求但不得安排的工作是
某市气象局发布雷暴天气黄色预警依据突发事件应对法的规定该预警的级别是
违法行为构成犯罪的行政机关必须将案件移送
根据劳动法下列关于女职工特殊保护的说法中正确的是
依据突发事件应对法的规定在突发事件的分类中下列属于事故灾难
依据突发事件应对法的规定下列关于突发事件预警级别的说法正确的是
依据劳动合同法劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的应当视为
根据劳动合同法劳动者在试用期内被证明不能胜任工作用人单位决定解除劳动合同的需要提前以书面形式通知劳动者本人
为了保证行政处罚活动的合法适当规范行政处罚实施机关及其工作人员的行政执法活动防止行政违法和滥用行政处罚权行政处罚法赋予行政相对人的权利有
依据行政处罚法的规定下列关于行政处罚规定的说法正确的是
依据劳动法的规定用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是
根据行政处罚法听证程序组织的程序包括
甲乙丙丁均是某煤矿企业的员工依据劳动合同法的规定下列关于劳动合同解除的说法正确的是
突发事件应对法规定三级四级警报后县级以上地方各级人民政府应当采取的措施包括
甲用人单位于2016年1月20日与劳动者乙签订一份期限为10个月的劳动合同根据劳动合同法的规定乙的试用期不得超过个月
根据行政处罚法的规定当事人对于责令停产停业吊销许可证或者执照较大数额罚款等行政处罚有异议提出听证要求的应当
劳动法规定监督检查人员执行公务有权进入用人单位了解执行劳动法律法规的情况查阅必要的资料并对劳动场所进行检查
较大的突发事件由发生地统一领导和协调应急处置工作
根据劳动合同法劳动者的下列情形中用人单位不得解除劳动合同的是
甲与某施工企业签订了一份2年期的劳动合同合同中约定的生效时间为2014年5月1日为了考察甲是否具备相应的工作能力合同约定了试用期则试用期最长截止于
根据劳动合同法的规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
根据行政处罚法的规定以下不属于行政处罚的种类
依据行政处罚法的规定下列有关行政处罚适用的表述正确的有
劳动合同履行过程中劳动者不需事先告知用人单位可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有
热门题库
更多
高职技能
职业道德
育婴师
基础知识
生活照料
保健与护理
教育实施
指导与培训
多选题
判断题
职业道德
金融市场基础知识
房地产经纪综合能力
育婴师
经济师
环保行业