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鉴于他们都不是注册内部审计师，因此不需要遵守职业道德规范； 应遵守内部审计专业实务标准； 必须尊重组织的法律地位和道德目标，可忽视内部审计专业实务标准； 必须辞去他们的工作以避免不恰当的活动。
口头训斥内部审计师。 立即解聘这位内部审计师，并向ⅡA通报。 由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施。 告知ⅡA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施。
由于首席审计执行官可以直接与董事会联系，内部审计活动具备独立性。 由于首席审计执行官向外部审计师汇报，内部审计活动不具备独立性。 由于主会计长没有内部审计师的经验，因而内部审计活动不具备独立性。 由于组织没有要求首席审计执行官必须是注册内部审计师，因而内部审计活动不具备独立性。
这笔奖金是由董事会或其所属的薪酬管理委员会管理的 这笔奖金是根据收回的货币额或所提议的未来的节约额作为审计结果的 内部审计工作范围是评价内部控制而不是评价账户余额 以上三个选项
内部审计活动的设立要记录在公司的规章制度中。 ×国对内部审计的法定要求。 首席审计执行官要向审计委员会报告工作。 首席审计执行官必须是注册内部审计师。
内部审计活动的设立要记录在公司的规章制度中； X 国对内部审计的法定要求； 首席审计执行官要向审计委员会报告工作； 首席审计执行官必须是注册内部审计师。
内部审计活动的设立要记录在公司的规章制度中。 ×国对内部审计的法定要求。 首席审计执行官要向审计委员会报告工作。 首席审计执行官必须是注册内部审计师。
首席审计执行官向外部审计师提供信息并允许其接触内部审计工作底稿，以便他们了解和确定依赖内部审计工作的程度 管理层批准规定了内部审计部门的宗旨、权力和职责的正式章程 至少每年对每位内部审计师的业绩进行一次评价 在每项审计业务的整个过程中，内部审计师的工作都要受到监督
口头训斥内部审计师； 立即解聘这位内部审计师，并向 IIA 通报； 由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施； 告知 IIA 的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施。
这笔奖金是由董事会或其所属的薪酬管理委员会管理的 这笔奖金是根据收回的货币额或所提议的未来的节约额作为审计结果的 内部审计工作范围是评价内部控制而不是评价账户余额 以上三个选项
首席审计执行官向外部审计师提供信息并允许其接触内部审计工作底稿， 以便他们了解和确定依赖内部审计工作的程度。 管理层批准规定了内部审计部门的宗旨、权力和职责的正式章程。 至少每年对每位内部审计师的业绩进行一次评价。 在每项审计业务的整个过程中，内部审计师的工作都要受到监督。
鉴于他们都不是注册内部审计师，因此不需要遵守职业道德规范； 应遵守内部审计专业实务标准； 必须尊重组织的法律地位和道德目标，可忽视内部审计专业实务标准； 必须辞去他们的工作以避免不恰当的活动。
口头训斥内部审计师； 立即解聘这位内部审计师，并向iia通报； 由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施； 告知iia的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施。
内部审计师的财产 首席审计执行官的财产 公司的财产 审计委员会的财产
拒绝这笔业务，因为一旦接受，审计的独立性和客观性都将受到损害。 推迟审计确认服务的开展，以确保审计业务与咨询业务之间有两年的时间间隔。 接受这笔业务，并指派其他审计师开展该项审计确认业务。 促成控制自我评估讨论会的召开，但不开展审计确认业务。
鉴于他们都不是国际注册内部审计师，因此不需要遵守职业道德规范。 应遵守内部审计专业实务标准。 必须尊重组织的法律地位和道德目标，可忽视内部审计专业实务标准。 必须辞去他们的工作以避免不恰当的活动。
由于首席审计执行官可以直接与董事会联系，内部审计活动具备独立性； 由于首席审计执行官向外部审计师汇报，内部审计活动不具备独立性； 由于主计长没有内部审计师的经验因而内部审计活动不具备独立性； 由于公司没有要求首席审计执行官必须是注册内部审计师，因而内部审计活动不具备独立性。
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