导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是当工资率上升时对于技术工人-X题卡

某市政府正在对本市服装加工业的劳动力需求情况进行研究研究发现两种情况第一在该市的服装加工行业中劳动力

上述两种情况都会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较小上述两种情况都会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较大第一种情况会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较小，第二种情况则会导致其比较大第一种情况会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较大，第二种情况则会导致其比较小

关于提高技术工人待遇的意见明确国有企业工资总额分配要向倾斜高技能人才人均工资增幅应不低于本单位管理

技术工人管理人员高技能人才专业技术人才

某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原

缺乏弹性富有弹性单位弹性无弹性

导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是当工资率上升时对于技术工人

规模收入替代互补

导致技术工人的自身工资需求低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是当工资率上升时对于技术工人来

规模效应收入效应替代效应互补效应

以相同或相类似的职业作为组建工会的依据或条件由同一职业的技术工人或半技术非技术工人所组成的工会是

企业工会产业工会行业工会职业工会

某市就业研究所在对本市劳动力市场进行调查和研究之后发现了三个方面的问题第一由于大量农村劳动力进

下降到每小时8元保持原有工资水平不变提高到每小时12元提高到每小时20元

劳动和社会保障部2004年对全国40个城市的抽样调查显示技师和高级技师占全部技术工人的比例不到4%而

高技术工人的工资过高，加大了企业的成本导致产品和服务质量差，劳动生产率水平不高大量的低素质劳动力无法实现就业，不利于社会稳定使企业不能根据市场需求及时调整生产

某市就业研究所在对本市劳动力市场进行调查和研究之后发现了三个方面的问题第一由于大量农村劳

劳动工时变动%/工资率变动%=1 工资率变动不会带来劳动工时的任何变动在某种工资率下劳动需求者可以获得任意数量的劳动力 (工时增加或减少绝对量/初始工时)%/(工资率上升或下降绝对量/初始工资率)%=1

如果技术工人的工资相对非技术工人的工资有所增加我们预测有什么结果出现:

更少的工人拥有技术使熟练工人的工资进一步上升更多的工人拥有技术使熟练工人的工资进一步上升更多的工人拥有技术使熟练工人的工资回落一些更少的工人拥有技术使熟练工人的工资回落一些

某市政府正在对本市服装加工行业的劳动力需求情况进行研究研究发现两种情况第一在该市的服

上述两种情况都会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较大上述两种情况都会导致该市场服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较小第一种情况会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较小，第二种情况则会导致其比较大第一种情况会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较大，第二种情况会导致其比较小

五资料某市政府正在对本市服装加工行业的劳动力需求情况进行研究研究发现两种情况

上述两种情况都会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较大上述两种情况都会导致该市场服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较小第一种情况会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较小，第二种情况则会导致其比较大第一种情况会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较大，第二种情况会导致其比较小

某市政府正在对本市服装加工行业的劳动力需求情况进行研究研究发现两种情况第一在该市的服装加工行业中劳动

上述两种情况都会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较大上述两种情况都会导致该市场服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较小第一种情况会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较小，第二种情况则会导致其比较大第一种情况会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较大，第二种情况会导致其比较小

发达国家的非技术工人会比技术工人更加发对贸易自由化

导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是当工资率上升时对于技术工人

收入替代规模互补

根据上述情况下列判断中正确的是

上述两种情况都会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较大上述两种情况都会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较小第一种情况会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较小，第二种情况则会导致其比较大第一种情况会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较大，第二种情况则会导致其比较小

失业者无固定职业者非技术工人及高社会阶层的自杀率较高

我国当前对事业单位技术工人实行的工资制度是

等级工资制技术等级工资制专业技术职务等级工资制专业技术职务岗位工资制

某中部城市对本市的劳动力市场进行调研之后发现了3个方面的问题第一由于大量农村劳动力进入城市劳动力市场

保持原有工资不变提高到每小时25元下降到每小时10元在现有基础上，每小时提高3元

某市就业研究所在对本市劳动力市场进行调查和研究之后发现了三个方面的问题第一由于大量农村劳动力进入城市

劳动工时变动%/工资率变动%=1 工资率变动不会带来劳动工时的任何变动在某种工资率下劳动需求者可以获得任意数量的劳动力 (工时增加或减少绝对量/初始工时)%/(工资率上升或下降绝对量/初始工资率)%=1

导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上升时，对于技术工人来说（）效应比较难以发挥作用。

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