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团体咨询目标是否达到 团体效果反应是否良好 团体咨询工作方法是否正确 团体咨询过程中是否使用心理测验
结构式团体和非结构式团体 开放式团体和封闭式团体 同质团体和异质团体 发展性团体和治疗性团体
成长性团体咨询 训练性团体咨询 治疗性团体咨询 娱乐性团体咨询
保证咨询师的收入 引导团体成员达到团体目标 为了咨询遵循保密制度 使其具有法律效应
团体的一般目标 团体的特定目标 团体每位成员的目标 每一次团体会面的目标
团体咨询的人数 团体咨询的领导者 团体测验的目标 团体咨询的评估方法
心理咨询的目标分类 心理咨询的理论分类 心理咨询的功能分类 心理咨询的对象分类
具体的、较难实现的目标是明确的,而“尽你的最大努力”的目标是不明确的; 具体的、较难实现的目标是明确的,而“尽你的最大努力”的目标易于实现; 后者比前者更具有可操作性; 两者目标都是模糊的。
团体的任务与功能是什么 过去的同类方案是否适合运用在本次团体中 方案设计与实施前是否可预期咨询的成效 团体目标是否清晰可测
团体咨询的人数 团体咨询的领导者 团体咨询的目标 团体咨询的评估方法
团体咨询的人数 团体咨询的领导者 团体咨询的目标 团体咨询的评估方法
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