当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

矩阵型监理组织形式的缺点是( )。

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

职能制监理组织形式最适用于小型建设工程  职能制监理组织形式具有较大的机动性和适应性  直线职能制监理组织形式的缺点是职能部门与指挥部门易产生矛盾  矩阵制监理组织形式的优点之一是其中任何一个下级只接受唯一上级的指令  
直线式监理组织形式  直线职能式监理组织形式  职能式监理组织形式  矩阵式监理组织形式  
职能制监理组织形式  直线制监理组织形式  直线职能制监理组织形式  矩阵制监理组织形式  
直线制监理组织形式具有机构简单、权力集中、隶属关系明确的优点  职能制监理组织形式的缺点是下级人员受多头领导  直线制监理组织形式具有直线制和职能制监理组织形式的优点  矩阵制监理组织形式中职能部门有权对项目指挥部门发布指令  矩阵制监理组织形式优点是容易进行项目的纵横协调  
实行“个人管理”  容易产生多头领导  容易造成职责不清  横向协调工作量大  
直线式监理组织形式具有组织机构简单、权力集中、隶属关系明确等优点  职能式监理组织形式一般适用于小型工程建设工程  直线职能式监理组织形式具有直线式和职能式监理组织的优点  矩阵式监理组织形式是由纵横两套管理系统组成的矩阵型组织结构  
直线制监理组织形式的优点是可以减轻总监理工程师负担  职能制组织形式的缺点是纵横向协调工作量大  直线职能制监理组织形式具有直线制和职能制监理组织的优点  矩阵制监理组织形式中职能部门有权对指挥部门发布指令  
直线型  矩阵型  职能型  项目型  
职能式监理组织形式  直线式监理组织形式  直线职能式监理组织形式  矩阵式监理组织形式  
实行“个人管理”  容易产生多头领导  容易造成职责不清  横向协调工作量大  
实行个人管理  要求"全能式"人才  产生多头领导  横向协调工作量大  
直线型  职能型  矩阵型  事业部制  
直线制监理组织形式具有机构简单、权力集中、隶属关系明确的优点   职能制监理组织形式的缺点是下级人员受多头领导   直线制监理组织形式具有直线制和职能制监理组织形式的优点   矩阵制监理组织形式中职能部门有权对项目指挥部门发布指令   矩阵制监理组织形式优点是容易进行项目的纵横协调   
直线制监理组织形式具有机构简单,权力集中,隶属关系明确的优点  职能制监理组织形式的缺点是下级人员受多头领导  直线制监理组织形式具有直线制和职能制监理组织形式的优点  矩阵制监理组织形式中职能部门有权对项目指挥部门发布指令  矩阵制监理组织形式优点是容易进行项目的纵横协调  
直线职能制监理组织形式  矩阵制监理组织形式  直线制监理组织形式  职能制监理组织形式  
直线职能制监理组织形式  职能制监理组织形式  直线制监理组织形式  矩阵制监理组织形式  
直线型监理组织形式  职能型监理组织形式  矩阵型监理组织形式  事业部制监理组织形式  CM型  
直线职能制监理组织形式   矩阵制监理组织形式   直线制监理组织形式   职能制监理组织形式  
实行个人管理  要求“全能式”人才  产生多头领导  横向协调工作量大  

热门试题

更多