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企业的福利形式主要有安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等 福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付 福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用 福利只能以实物形式发放 福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付 福利的提供与员工的工作绩效和贡献无关 福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用 福利既可以是货币形式的,也可以是实物形式的 企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付 福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关 福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用 福利既可以是货币形式的,也可以是实物形式的 企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
社会保险福利 经济性福利 非经济性福利 津贴和补贴
非工作日福利 法定保险福利 员工补充保险福利 专业技术人员
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企业的福利形式主要有安全福利,保险福利,各种津贴,带薪休假等 福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付 福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用 福利只能以实物形式发放 福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
保险福利 非工作日福利 员工服务福利 生活福利 额外津贴
完善企业文化 改善工作环境 各种津贴 带薪休假 保险福利
企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利 福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关 福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用 福利既可以是货币形式的,也可以是实物形式的 福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付
社会保险福利 基础报酬 绩效报酬 激励报酬 集体保险福利