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职业道德的适用性特征

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稳定性和连续性  专业性  理论性和原则性  多样性和适用性  
系统性  科学性  稳定性  具体性  适用性  
适用领域、边界难以确定,职业道德适用范围具有模糊性  企业任务变则职业道德规范变,职业道德规范具有多变性  多以行业公约、规章制度等形式存在,职业道德表现形式具有多性  可采取多种手段推动实施,职业道德执行手段具有强制性  
连续性  有限性  适用性  不连续性  
职业性  适用性  继承性  实践性  
适用领域、边界难以确定,职业道德适用范围具有模糊性。  企业任务变则职业首先规范变,职业道德规范具有多变性。  多以行业公约、规章制度等形式存在,职业道德表现形式具有多样性。  可采取多种手段推动实施,职业道德执行手段具有强制性。  
稳定性和不变性  稳定性和连续性  多变性和阶段性  强制性和约束性  
(职业道德)适用范围上的有限性  (职业道德)具有发展的历史继承性  (职业道德)形式上的多样性  (职业道德)有强烈的纪律性  
内隐性  适用性  广泛性  具体性  稳定性  
适用领域、 边界难以确定, 职业道德适用范围具有模糊性  企业任务变则职业道德规范变, 职业道德规范具有多变性  多以行业公约、 规章制度等形式存在, 职业道德表现形式具有多性  可实行多种手段推动实施, 职业道德执行手段具有强制性  
制约性  稳定性  多样性  适用性  
职业道德与人的职业活动紧密联系  职业道德是与人们的职业生活、职业活动联系在一起的  职业道德是一定社会范围内道德基本要求在职业活动中所表现出的特定行为规范  职业道德具有全社会的普遍适用性  
适用领域、边界难以确定,职业道德适用范围具有模糊性  企业任务变则职业道德规范变,职业道德规范具有多变性  多以行业公约、规章制度等形式存在,职业道德表现形式具有多样性  可采取多种手段推动实施,职业道德执行手段具有强制性  
稳定性  具体性  适用性  教育性  

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