如何制定企业培训计划-X题卡

企业发展企业中、长期培训计划培训需求预测组织优先权和培训素材基础台账培训项目报告书

如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持企业员工培训开发规划如何贯彻实施企业人力资源管理部门如何运行

企业发展目标各部门工作计划可掌握的资源培训发展需求

员工发展计划整体发展计划培训管理计划具体培训计划

实施长期计划长期不变制定阶段性的培训计划根据过去的经验制定

培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人培训与开发包括计划变更或调整方式在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源培训与开发的地点是指计划制定的地点

企业发展目标各部门工作计划企业资源培训发展需求

专题培训计划晋升培训计划外派培训计划年度培训计划

培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人培训与开发包括计划变更或调整方式在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源培训与开发的地点是指计划制定的地点

识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力制定培训计划就是制定培训大纲

制定计划→建立机构→宣传教育→培训骨干→努力实践建立机构→制定计划→宣传教育→培训骨干→努力实践制定计划→建立机构→培训骨干→宣传教育→努力实践建立机构→制定计划→培训骨干→宣传教育→努力实践

人力资源培训计划是组织进行培训管理的实施规程人力资源培训计划的签发人就是人事部负责人人力资源培训计划包括培训计划变更或者调整方式在制定人力资源培训计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源制订培训计划包括: 制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

制定企业培训发展计划和战略制定培训制度制定年度培训计划制定培训费用管理办法设计内部培训课程

工作岗位说明培训需求分析工作任务分析设计培训内容

制定企业的年度培训开发计划审批早度培训开发预算制定支持经营战略达成的培训开发战略实施各类培训开发计划

如何制定企业培训计划？