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人力资源管理的任务不包括( )。

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人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工。  人力资源管理不包括员工的绩效考评。  人力资源管理的主要特点是管理管理对象广泛。  人力资源管理的目的是减少人才流动。  
人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工  人力资源管理不包括员工的绩效考评  人力资源管理的主要特点是管理对象广泛  人力资源管理的目的是减少人才流动  
人力资源管理理念  人力资源管理政策  人力资源管理制度  人力资源管理法律  
项目人力资源管理计划  项目人力资源管理控制  人力资源的选择  项目人力资源管理考查  
人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工  人力资源管理包括员工的绩效考评  人力资源管理的主要特点是管理对象广泛  人力资源管理的目的是减少人才流动  人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工  
人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划  人力资源管理不包括员工的绩效考评  人力资源管理的主要特点是管理对象广泛  人力资源管理的目的是减少人才流动  
人力资源管理师   初级人力资源管理师   高级人力资源管理师   助理人力资源管理师  
人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工  人力资源管理不包括员工的绩效考评  人力资源管理的主要特点是管理对象广泛  人力资源管理的目的是减少人才流动  
要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价  人力资源管理是“成本中心”而不是“利润中心”  要对人力资源管理职能人员进行培训和提升  人力资源管理战略要和组织战略保持一致  
人力资源管理理念  人力资源管理政策  人力资源管理制度  人力资源管理实践  人力资源管理评价  
要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价  人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心  要对人力资源管理职能人员进行培训和提升  人力资源管理战略要和组织战略保持一致  
项目人力资源管理试行  项目人力资源管理计划  项目人力资源管理控制  项目人力资源管理培训  项目人力资源管理考核  

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