你可能感兴趣的试题
该服装厂应该支付不低于工资的150%的工资报酬给加班的女工 既然女工愿意加班,那么就不违法 该服装厂违反了法定节假日休假的规定 该服装厂违反了劳动者每日工作时间不超过8小时的规定
生产车间员工为50人的皮鞋加工厂 生产车间员工为70人玩具厂 生产车间员工为90人服装厂 生产车间员工为110人的服装厂
厅门前的障碍物不符合要求,不起作用. 女工小李没有看清轿厢位置便一脚跨入,应由小李自己负责. 维修拆除厅门前应有告示. 应留下一名电梯维修工在厅门处看护.
小昊童服装厂有权拒绝交付保暖内衣 小昊童服装厂有权请求涵某支付价款 小昊童服装厂有权要求涵某与李某承担连带责任 李某应当支付价款
行使留置权 将服装向有关机关提存 行使不安抗辩权 行使代位权
行使留置权 将服装向有关机关提存 行使不安抗辩权 行使代位权
行使留置权 将服装向有关机关提存 行使不安抗辩权 行使代位权
行使留置权 将服装向有关机关提存 行使不安抗辩权 行使代位权
将服装向有关机关提存 行使代位权 行使留置权 行使不安抗辩权
服装厂的理由是合理的 服装厂的理由不合理,最低工资不能包括食宿 服装厂只应补足女工试用期届满后,转正后低于该市工资最低标准所欠的工资 服装厂应按该市最低工资标准补足女工自试用期起其所欠的工资