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自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿 自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿 视为甲公司自2009年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同 视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
自2009年1月1日至2009年12月31日 自2009年1月1日至2010年1月20日 自2009年1月1日至2010年1月30日 自2009年1月1日至2011年1月20日
2009年9月1日～2009年11月30日 2009年11月1日～2010年4月30日 2009年9月1日～2010年1月31日 2009年9月1日～2010年4月30日
2008年1月5日至2010年1月5日 2008年1月5日至2009年1月5日 2008年1月6日至2010年1月6日 2008年1月6日至2009年1月6日
自2009年9月1日至2010年8月31日 自2009年11月9日至2010年11月9日 自2009年9月1日至2011年8月31日 自2009年11月9日至2011年11月9日
自2009年5月5日至2010年5月5日 自2009年5月5日至2010年5月25日 自2009年5月5日至2011年5月5日 自2009年5月5日至2011年5月25日
2009年10月1日至2010年9月30日 2009年10月1日至2011年9月30日 2009年10月10日至2010年10月9日 2009年10月10日至2011年10月9日
自2007年5月15日至2010年5月15日为止 自2008年4月15日至2010年5月15日为止 自2008年6月15日至2010年5月15日为止 自2008年6月15日至2010年6月15日为止
自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿 自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿 视为甲公司自2009年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同 视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
自2009年9月1日至2011年8月31日 自2009年9月1日至2010年8月31日 自2009年11月9日至2011年11月9日 自2009年11月9日至2010年11月9日
2009年11月01日至2009年12月25日 2009年12月15日至2009年12月31日 2009年12月10日至2009年12月25日 2009年12月26日至2010年1月9日
2009年2月1日至2010年1月31日 2009年2月1日至2010年2月1日 2010年2月1日至2010年3月2日 2010年1月25日至2010年2月24日
2008年9月20日至2010年9月20日 2009年9月20日至2011年9月20日 2008年10月20日至2010年9月20日 2009年10月20日至2011年9月20日
自2009年6月1日至2010年6月1日 自2009年6月1日至2010年6月21日 自2009年6月1日至2011年6月1日 自2009牛6月1日至2011年6月21日
自2008年4月15日至2009年4月15日 自2008年4月15日至2009年4月25日 自2008年4月15日至2010年4月15日 自2008年4月15日至2010年4月25日
2009年8月1日至2009年10月31日 2009年10月1日至2010年3月31日 2009年8月1日至2009年12月31日 2009年8月1日至2010年3月31日
2009年12月30日至2009年12月31日 2009年12月30日至2010年12月31日 2009年1月1日至2009年12月31日 2009年1月1日至2010年12月31日
自2010年4月11日至2011年4月10日 自2010年4月11日至2012年4月10日 自2010年5月20日至2011年5月20日 自2010年5月20日至2012年5月20日
2009年1月1日至6月30日 2009年12月31日至2010年12月31日 2009年1月1日至2010年1月1日 2010年1月1日至2010年12月31日
自2009年1月5日至2010年1月5日 自2009年1月5日至2010年1月20日 自2009年1月5日至2011年1月5日 自2009年1月5日至2011年1月20日
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