当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,劳动者应负举证责任。 ( )

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

延长劳动时间  仲裁时效中止  解除劳动合同  开除、除名、辞退  减少劳动报酬  
终止劳动合同  被用人单位解除劳动合同  被用人单位开除、除名和辞退  在试用期内劳动者与用人单位解除劳动合同  
负举证责任  不负举证责任  由法院裁决可能负举证责任  不可以主动举证  
劳动者负举证责任  用人单位负举证责任  劳动者和用人单位按照举证责任分配原则分别举证  由法院自行收集证据  
开除、除名、辞退、解除劳动合同  减少劳动报酬  计算劳动者工作年限  支付社会保险  
用人单位开除、除名、辞退劳动者  用人单位解除劳动合同  用人单位决定减少劳动者报酬  计算劳动者工作年限  
开除、除名、辞退、解除劳动合同  减少劳动报酬  计算劳动者工作年限  支付社会保险  
公有住房转让  住房公积金  减少劳动报酬  计算劳动者工作年限  仲裁时效中止  

热门试题

更多