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当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，新的用人单位和劳动者为共同被告 劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人 劳动者与以__方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人
当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，新的用人单位和劳动者为共同被告 劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人 劳动者与以__方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人
在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者承担举证责任 在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动协议发生的争议，由用人单位承担举证责任 在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任 在劳动争议议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果
在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者承担举证责任 在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任 在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任 在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果
用人单位 劳动者 劳动争议调解仲裁委员会 劳动监察部门
劳动者负举证责任 用人单位负举证责任 劳动者和用人单位按照举证责任分配原则分别举证 由法院自行收集证据
在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者承担举证责任 在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任 在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任 在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果
劳动者 劳动争议调解仲裁委员会 用人单位 劳动监察部门
公有住房转让 住房公积金 减少劳动报酬 计算劳动者工作年限
在劳动争议诉讼中,因计算劳动者工作年限发生的争议,由劳动者担当举证责任 在劳动争议诉讼中,因用人单位解除劳动合同发生的争议,由用人单位担当举证责任 在劳动争议仲裁中,劳动者不担当举证责任 在劳动争议议仲裁中,劳动者不能举证的,由用人单位担当不利后果
仲裁活动中，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供 仲裁活动中，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供 诉讼活动中，因用人单位作出的减少劳动报酬,计算劳动者工作年限决定而发生的劳动争议，由劳动者本人负举证责任 诉讼活动中，因用人单位作出的开除,除名,辞退,解除劳动合同决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任 在劳动争议仲裁或诉讼活动中，既主张"谁主张，谁举证"的举证责任原则，也实行"谁作决定，谁举证"的举证责任原则
减少劳动报酬 住房公积金 公有住房转让 计算劳动者工作年限 仲裁时效中止
公有住房转让 住房公积金 减少劳动报酬 计算劳动者工作年限 仲裁时效中止
公有住房转让 住房公积金 减少劳动报酬 计算劳动者工作年限 仲裁时效中止
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，新的用人单位和劳动者为共同被告 劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人 当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告 劳动者与以__方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人
在劳动争议诉讼中,因计算劳动者工作年限发生的争议,由劳动者承担举证责任 在劳动争议诉讼中,因用人单位解除劳动合同发生的争议,由用人单位承担举证责任 在劳动争议仲裁中,劳动者不承担举证责任 在劳动争议议仲裁中,劳动者不能举证的,由用人单位承担不利后果
在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者举证承担 在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任 在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任 在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果
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