下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是（）。

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在调解,仲裁,诉讼程序中，有权要求有关调解,仲裁和审判人员回避当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解应在法定时效期内及时申请调解,仲裁和提起诉讼

有权拒绝调解而直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁在调解、仲裁程序中，有权要求有关调解、仲裁人员回避有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解当劳动人事争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，无权要求其作出说明

处理工作落实工作调解工作

着重仲裁原则在查清事实的基础上依法处理的原则着重调解,及时处理原则当事人在适用法律上一律平等原则

有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

废除调解仲裁审判

人事争议协商人事争议调解人事争议仲裁人事争议诉讼

协商调解仲裁诉讼

着重调解、及时处理原则公开处理原则在查清事实的基础上依法处理原则当事人在适用法律面前一律平等原则

协议调解仲裁诉讼

仲裁复议诉讼调解

合法原则及时原则真实原则公正原则

自愿原则合法、合情、合理原则尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则法律面前人人平等原则

调解行政处罚仲裁诉讼

自愿原则合法、合情、合理原则尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则法律面前人人平等原则

协商，调解，仲裁或诉讼，单方解除，

法制原则保密原则全面履行原则实事求是原则

自愿原则合法、合情、合理原则尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则法律面前人人平等原则

调解仲裁诉讼信访